【摘 要】
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人才竞争力是“一带一路”沿线国家综合实力的体现,也是支撑“一带一路”建设的关键因素。“一带一路”沿线国家人才竞争力平均水平低于全球平均水平;“一带一路”各区域间人
【机 构】
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浙江大学中国科教战略研究院,浙江大学中国西部发展研究院
【基金项目】
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中国博士后科学基金资助项目(2019M652126,2019T120496),中央高校基本科研业务费专项资金项目(2018-01-01),2019年度浙江省软科学研究计划重点项目(2019C25027),浙江大学“一带一路”开发开放研究科技联盟项目(2018-10-01).
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人才竞争力是“一带一路”沿线国家综合实力的体现,也是支撑“一带一路”建设的关键因素。“一带一路”沿线国家人才竞争力平均水平低于全球平均水平;“一带一路”各区域间人才竞争力发展不平衡,亚洲、大洋洲和中东欧地区较强,而南亚、非洲和拉美地区则较弱。我国在“一带一路”沿线国家人才竞争力排名表现中处于中上水平。我国在推进“一带一路”人才开发与合作时,需要关注人才竞争力的区域(国家)差异特征,把握各自的优势与不足,规避不必要的风险,保障合作实效;同时,应当强化高等教育合作,促进全球人才流动,拓展第三方市场资源,助推“
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