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对于企业而言,人才一直以来都是最重要的资源之一,随着目前时代的不断发展,企业若想确保自身长远发展,提高自身综合实力,则需要从人力资源管理发那面着手。企业实力也分为经济与文化两个方面,其中文化实力能够起到吸引人才、留住人才、提高内部凝聚力的作用,而政工工作在其中也有着重要意义,对企业和内部人员的思想与行为形成正向的引导力,因此政工工作也需要与人力资源管理进行充分结合,为企业的发展提供充足的动力。