【摘 要】
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随着酒店行业队伍的不断壮大,酒店之间的竞争日趋激烈,若想在行业内保持自己的领先地位,员工对酒店运营管理起到的作用不容小觑,提高员工的工作积极性成了一大主题,对员工的
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随着酒店行业队伍的不断壮大,酒店之间的竞争日趋激烈,若想在行业内保持自己的领先地位,员工对酒店运营管理起到的作用不容小觑,提高员工的工作积极性成了一大主题,对员工的激励便是解决问题的利剑。因此,在酒店管理中,管理者对每一位员工进行有效的激励,可以使员工充分发挥自己的才能,从而保持最佳的工作状态,提高工作绩效。酒店只有不断优化员工激励才能有效地激发员工积极性,提高服务质量,赢得持久的竞争优势。本文主要是浅谈对沧海大酒店员工激励认识,发现其存在的问题、解决问题、并提出合理化的建议。
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