论文部分内容阅读
为了满足当代高校人才培养体系发展需求,高校思想政治辅导员需要通过依法管理来对学生行为、思想意识加以引导与约束,但是当前大部分高校辅导员在学生管理工作中匮乏依法管理意识,导致辅导员对于学生的思想政治教育不够深刻,长期以往势必会对高校人才培养质量与思想政治教育工作健康发展产生影响。本文就当代高校思想政治辅导员如何应用依法管理,及依法管理下高校思想政治辅导员人力资源管理模式的创新进行简要分析。