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维持合理与稳定的师资队伍结构,是促进民办高校可持续发展的基础条件。民办高校教师无序流动的现象,直接影响着民办高校的健康发展。国内民办高校要加强教师流动管理,积极改善民办高校教师流动管理的措施:提高教师的工资待遇和福利;规范教师的人事管理机制;增强社会各界对民办高校教师的认可;构筑先进的人才资源开发观;提升教师对高校教育的忠诚度。