【摘 要】
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管理工作从对人、财、物的管理方面进行,首先对人的管理先入为主.人的管理是核心,也是管理工作成败的关键.研究人事管理的目的 就在于人尽其才,物尽其用.高效完成任务,最大化
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管理工作从对人、财、物的管理方面进行,首先对人的管理先入为主.人的管理是核心,也是管理工作成败的关键.研究人事管理的目的 就在于人尽其才,物尽其用.高效完成任务,最大化输出产能,是所有管理工作追求的完美结果.为了更好地实现工作任务目标,采取适当的措施和手段加以管理和监督,这就需要建立一套行之有效的人事规章制度来管理和规范我们的日常管理工作.
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