【摘 要】
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为更好地调动年轻干部积极性，激发年轻干部活力，郧西县土门镇以结对帮扶为切入点，倒逼年轻干部成长。每位班子成员结对一至两名年轻干部，半年一调整。年轻干部在班子成员分管的领域做好文字方面的工作，班子成员传授年轻干部实战经验。并强化考核管理，除结对领导的常态管理外，乡镇另行组成考核督办专班，每天通报年轻干部工作完成情况。关心关怀生活，通过开展文体活动，强化年轻干部与领导、年轻干部相互间的沟通与交流，并千
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为更好地调动年轻干部积极性，激发年轻干部活力，郧西县土门镇以结对帮扶为切入点，倒逼年轻干部成长。每位班子成员结对一至两名年轻干部，半年一调整。年轻干部在班子成员分管的领域做好文字方面的工作，班子成员传授年轻干部实战经验。并强化考核管理，除结对领导的常态管理外，乡镇另行组成考核督办专班，每天通报年轻干部工作完成情况。关心关怀生活，通过开展文体活动，强化年轻干部与领导、年轻干部相互间的沟通与交流，并千方百计地解除年轻干部后顾之忧。（张俊飞）
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