教师绩效工资实施中的绩效评价价值取向研究

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2009年1月1日义务教育阶段教师绩效工资开始实施.作为绩效x-.资分配的主要依据.绩效评价引起人们极大的关注,而其价值取向是绩效评价的本质.更值得深入探讨。本文介绍了义务教育阶段教师绩效工资实施中的绩效评价背景.阐述了公平与效率相结合,注重公平.注重教师专业发展.注重以人为本,尊重教师的主体地位。注重绩效评价多元化的价值取向,旨在帮助学校更好地开展绩效评价活动,客观、全面地反映教师的工作实绩和贡献.
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