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对图书馆出现人力资源危机的原因进行分析,提出解决图书馆人力资源危机的对策：提高待遇、科学管理、激励机制、开展培训、创造发展空间以及良好的组织文化,以改善或在源头上杜绝人力资源危机的发生,促使图书馆得到持续、稳定、高质量的发展。
图书馆人力资源危机的原因及对策探讨
【摘 要】
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对图书馆出现人力资源危机的原因进行分析,提出解决图书馆人力资源危机的对策：提高待遇、科学管理、激励机制、开展培训、创造发展空间以及良好的组织文化,以改善或在源头上杜
【机 构】
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新乡学院图书馆
【出 处】
：
技术与市场
【发表日期】
：
2011年5期
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