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阐述了我国护理人员分层次使用的实施现状。护理人员分层次使用的优点包括有利于人力资源的合理配置、提高护理质量、提高病人满意度、增进医护沟通、推进护理科研的开展和护理教育的发展，但在实施过程中仍面临着护理人员缺编、思想认识不够和缺乏审核标准的量化指标等问题，需要护理管理者有针对性地制订护理管理体制，将分层次使用护理人员更好地应用于临床。