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金融危机的爆发,使得全球企业的生存和发展受到了前所未有的挑战与冲击。在后危机时代,企业人力资源管理对于企业未来的可持续发展具有十分关键的作用。作为企业管理的核心理念之一-人本管理,目前已经成为学术界和理论界研究的热点。该文以企业管理中的人本管理为研究切入点,详细分析其核心理念及实现途径,从而为我国企业未来的人力资源管理提供一定的对策与建议。