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党的执政能力建设涉及党的各个方面工作。作为党领导的群众组织，企业工会要在加强党的执政能力建设中发挥作用，就必须努力加强自身建设，不断提高工作能力和工作水平，才能更好地为企业、为职工服务。本文就如何加强工会自身建设谈几点粗浅的认识。
一、统一思想，充分认识加强工会自身建设的重要性
加强工会自身建设， 提高工会工作水平， 是新形势、新任务对企业工会提出的迫切要求。
（一）加强工会自身建设是发挥群众组织优势的需要
密切联系职工群众是企业执政为民的核心内容，也是落实依靠职工办企业方针的具体表现。 企业工会作为党委领导的群众组织， 无论是推动企业各项工作的落实，还是密切党群干群关系，都切实需要发挥工会群众组织的优势，当好党政联系职工群众的桥梁和纽带。
（二）加强工会自身建设是发展企业的需要
发展是硬道理。 就我们水电厂来讲，保证优质供水供电、促进企业持续健康发展是履行发展这个党的执政兴国第一要务的重中之重，也是企业的中心工作。这就需要企业工会组织发挥团结、组织、号召职工的作用，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性， 集广大职工的智慧和力量，齐心协力，坚定信心，为油田发展作贡献。
（三）加强工会自身建设是履行维护职责的需要
维护职工合法权益是工会的基本职责， 也是党赋予的任务和职工群众对工会的希望。 在不断深化企业改革的进程中， 职工的合法权益将会受到一定的影响和冲击，这不仅使工会的维护任务更加具体、实在，而且要求维护的力度进一步加大。
二、突出关键点，强化工会自身建设的实效性
加强工会自身建设，要突出重点，体现特色。 工会面临的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就难以打开。就当前来讲，应着力抓好以下工作。
（一）团结动员职工，为加快企业发展多做贡献
企业工会要做到有作为、有地位，要赢得党政的重视和支持，最主要的是带领广大职工为发展油田做贡献。多年来，我们明二区工会以群众性劳动竞赛为载体，组织职工开展技术创新创效活动，激励职工争先创优，特别在前几年扭亏增效过程中，发挥了积极作用。 但也应看到，与形势的发展、职工的需求相比，劳动竞赛的方式方法都有待进一步改进和完善。通过开展扎实有效的竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，为提升效益、加快企业发展争做贡献。
（二）加强民主管理，为企业和谐稳定创造良好条件
实行民主管理是工会履行维护职责的有效途径，也是职工参政议政、明晰事理、稳定情绪的重要渠道。 一是坚持职代会制度。落实职代会职权，保障职工对企业发展重大事项决策中的参与权、表决权。二是坚持区务公开。切实公开关系到职工群众切身利益的事项，使职工群众的各项合法权益得到充分保障。 三是強化日常民主管理。 健全民主制度，丰富民主形式，畅通民主渠道，保证职工依法实行民主决策、民主管理、民主监督。
（三）关心职工生活，为职工多办实事好事
想方设法为职工，尤其是为困难职工办实事办好事，是工会密切党干群关系最现实最直接的工作。在这方面，我们认为要做好“三个到位”：一是参与要到位。工会组织要主动参与企业各项改革方案、 规章制度的讨论与制定，积极反映职工的意见和建议，从决策源头上维护职工的利益。二是帮扶要到位。坚持“送温暖”活动经常化、制度化，对困难职工真正负起“第一责任人”的职责。三是关心要到位。安全生产事关职工的生存与健康。要积极宣传学习《安全生产法》、《事故隐患和职业危害监控法》和工会劳动保护“三个条例”，主动协助、检查、督促做好职工安全防范工作，保障职工的安全与健康。
（四）坚持以人为本，为建设企业先进文化服务
以突出企业特色，营造浓郁的文化氛围为目的，努力打造内涵丰富、魅力四射的油田“明二区职工文化活动品牌”。一是抓职工队伍素质。 积极开展学习型“创争”活动，引导职工学文化、学科学，掌握各种新知识、新技能， 培养一支能充分适应企业持续发展需要的职工队伍。二是参与文明创建活动。积极协助企业党委开展创建文明单位、班组和文明职工的评选表彰活动，使企业形成爱岗敬业、诚实守信、服务至上和无私奉献的良好职业风尚。三是丰富职工文化生活。职工文体活动要贴近企业特色、贴近职工需求，创新活动形式和手段，传播和弘扬企业精神，使职工在健康文化氛围的熏陶中增强团队精神。
三、提高工会干部素质，夯实工会自身建设的基础
工会自身建设能否得到有效加强， 最重要的是靠工会工作者自身素质的提高。 只有工会工作者的素质提高了， 工作的水平和能力才能适应新形势发展的需要。因此，一是要加强学习。学习掌握多学科、多专业的理论业务知识，不断提高为职工服务的本领和能力。二是要勇于创新。工会工作要有生机有活力，必须在原有的基础上充实新的招数，新的办法，不断地加以创新和提高。以新的思维、新的举措，实现企业工会工作的创新和发展。三是要改进工作作风。 工会组织最大的危险就是脱离职工群众。工会工作者必须强化群众意识、基层意识和服务意识，切实转变思想作风和工作作风，进一步增强对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，强化为职工服务的能力，扎扎实实地为职工群众办实事，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。
一、统一思想，充分认识加强工会自身建设的重要性
加强工会自身建设， 提高工会工作水平， 是新形势、新任务对企业工会提出的迫切要求。
（一）加强工会自身建设是发挥群众组织优势的需要
密切联系职工群众是企业执政为民的核心内容，也是落实依靠职工办企业方针的具体表现。 企业工会作为党委领导的群众组织， 无论是推动企业各项工作的落实，还是密切党群干群关系，都切实需要发挥工会群众组织的优势，当好党政联系职工群众的桥梁和纽带。
（二）加强工会自身建设是发展企业的需要
发展是硬道理。 就我们水电厂来讲，保证优质供水供电、促进企业持续健康发展是履行发展这个党的执政兴国第一要务的重中之重，也是企业的中心工作。这就需要企业工会组织发挥团结、组织、号召职工的作用，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性， 集广大职工的智慧和力量，齐心协力，坚定信心，为油田发展作贡献。
（三）加强工会自身建设是履行维护职责的需要
维护职工合法权益是工会的基本职责， 也是党赋予的任务和职工群众对工会的希望。 在不断深化企业改革的进程中， 职工的合法权益将会受到一定的影响和冲击，这不仅使工会的维护任务更加具体、实在，而且要求维护的力度进一步加大。
二、突出关键点，强化工会自身建设的实效性
加强工会自身建设，要突出重点，体现特色。 工会面临的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就难以打开。就当前来讲，应着力抓好以下工作。
（一）团结动员职工，为加快企业发展多做贡献
企业工会要做到有作为、有地位，要赢得党政的重视和支持，最主要的是带领广大职工为发展油田做贡献。多年来，我们明二区工会以群众性劳动竞赛为载体，组织职工开展技术创新创效活动，激励职工争先创优，特别在前几年扭亏增效过程中，发挥了积极作用。 但也应看到，与形势的发展、职工的需求相比，劳动竞赛的方式方法都有待进一步改进和完善。通过开展扎实有效的竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，为提升效益、加快企业发展争做贡献。
（二）加强民主管理，为企业和谐稳定创造良好条件
实行民主管理是工会履行维护职责的有效途径，也是职工参政议政、明晰事理、稳定情绪的重要渠道。 一是坚持职代会制度。落实职代会职权，保障职工对企业发展重大事项决策中的参与权、表决权。二是坚持区务公开。切实公开关系到职工群众切身利益的事项，使职工群众的各项合法权益得到充分保障。 三是強化日常民主管理。 健全民主制度，丰富民主形式，畅通民主渠道，保证职工依法实行民主决策、民主管理、民主监督。
（三）关心职工生活，为职工多办实事好事
想方设法为职工，尤其是为困难职工办实事办好事，是工会密切党干群关系最现实最直接的工作。在这方面，我们认为要做好“三个到位”：一是参与要到位。工会组织要主动参与企业各项改革方案、 规章制度的讨论与制定，积极反映职工的意见和建议，从决策源头上维护职工的利益。二是帮扶要到位。坚持“送温暖”活动经常化、制度化，对困难职工真正负起“第一责任人”的职责。三是关心要到位。安全生产事关职工的生存与健康。要积极宣传学习《安全生产法》、《事故隐患和职业危害监控法》和工会劳动保护“三个条例”，主动协助、检查、督促做好职工安全防范工作，保障职工的安全与健康。
（四）坚持以人为本，为建设企业先进文化服务
以突出企业特色，营造浓郁的文化氛围为目的，努力打造内涵丰富、魅力四射的油田“明二区职工文化活动品牌”。一是抓职工队伍素质。 积极开展学习型“创争”活动，引导职工学文化、学科学，掌握各种新知识、新技能， 培养一支能充分适应企业持续发展需要的职工队伍。二是参与文明创建活动。积极协助企业党委开展创建文明单位、班组和文明职工的评选表彰活动，使企业形成爱岗敬业、诚实守信、服务至上和无私奉献的良好职业风尚。三是丰富职工文化生活。职工文体活动要贴近企业特色、贴近职工需求，创新活动形式和手段，传播和弘扬企业精神，使职工在健康文化氛围的熏陶中增强团队精神。
三、提高工会干部素质，夯实工会自身建设的基础
工会自身建设能否得到有效加强， 最重要的是靠工会工作者自身素质的提高。 只有工会工作者的素质提高了， 工作的水平和能力才能适应新形势发展的需要。因此，一是要加强学习。学习掌握多学科、多专业的理论业务知识，不断提高为职工服务的本领和能力。二是要勇于创新。工会工作要有生机有活力，必须在原有的基础上充实新的招数，新的办法，不断地加以创新和提高。以新的思维、新的举措，实现企业工会工作的创新和发展。三是要改进工作作风。 工会组织最大的危险就是脱离职工群众。工会工作者必须强化群众意识、基层意识和服务意识，切实转变思想作风和工作作风，进一步增强对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，强化为职工服务的能力，扎扎实实地为职工群众办实事，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。