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伴随着社会经济的不断发展，在这个知识经济时代，人才极大地影响企业的竞争能力，提高薪酬水平是吸引、激励和留住人才的主要手段。企业要树立完全薪酬成本观念，合理设计薪酬结构，完善人才选拔和聘用制度，构筑良好的企业文化。
论企业薪酬成本管理及控制措施
【摘 要】
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伴随着社会经济的不断发展，在这个知识经济时代，人才极大地影响企业的竞争能力，提高薪酬水平是吸引、激励和留住人才的主要手段。企业要树立完全薪酬成本观念，合理设计薪酬结构，完
【机 构】
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广西南宁
【出 处】
：
广东科技
【发表日期】
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2009年16期
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