非人力资源经理的人力资源管理职能

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人力资源管理关系到每一位员工的切身利益更关系到公司的发展,具有现代管理理念的企业中,人力资源管理工作不仅仅是人力资源部门的职责,更是直线经理的主要工作内容之一,直线经理通过管理部属来间接的促进着每位员工的工作效率,进而促进着公司的发展。 Human resources management related to the immediate interests of every employee is more related to the company’s development, with modern management concepts in the enterprise, human resources management is not only the responsibility of human resources department, but also one of the main line manager’s work content , Line managers through the management of subordinates to indirectly promote the efficiency of each employee, thereby promoting the company’s development.
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