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＜正＞近年来，潍坊市针对以往事业单位考核年底“一考定全年”等问题，创新实施平时考核，实行年度履职“全过程”精准考，真正考出了精气神、考出了竞争力执行力。2022年先后有40家事业单位得到市委、市政府通报表扬，55家事业单位受到市级以上表彰，72家事业单位争创为省级以上文明单位。
潍坊市对事业单位履职实行全过程“平时考”
【摘 要】
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＜正＞近年来，潍坊市针对以往事业单位考核年底“一考定全年”等问题，创新实施平时考核，实行年度履职“全过程”精准考，真正考出了精气神、考出了竞争力执行力。2022年先后有40家事业单位得到市委、市政府通报表扬，55家事业单位受到市级以上表彰，72家事业单位争创为省级以上文明单位。
【机 构】
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机构与行政
【出 处】
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机构与行政
【发表日期】
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2023年03期
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随着社会经济的发展，现代化的工业企业呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，获得了飞速的发展，不管是大型企业还是小型企业都面临着共同的问题，这便是经济运行质量。在当前市场经济环境跌宕起伏，做好经济运行分析工作能够及时发现企业生产经营中存在的问题，因此文章主要就新时代下工业企业经济运行分析质量及提升对策展开讨论，并提出了一些切实可行的解决方案，希望给相关企业以借鉴。
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期刊
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＜正＞“万石谷，粒粒积累；千丈布，根根织成。”为促进郴州林业高质量发展，市林业局严格落实科级及以下公务员和事业人员平时考核工作，引导干部职工把功夫下在平时，抓紧干、拼命干，跑出郴州林业“加速度”。高度重视，考核全面推进。组织保障有力。成立局考核工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管人事工作的局领导为副组长，其他局领导为成员。局党组书记、局长郭应湘强调，要全方位保障平时考核工作开展，用好平时考
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