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马俊仁的管理确实是成功的，他以军人的风范和纪律训练着一群“特种部队”。但也应该看到，马俊仁的成功只是在一个特定社会和文化传统的背景下，依据运动项目自身发展规律而采取的一套成功管理的典范。从行为科学的角度看，这并非是现代管理理论的体现，更不能成为放之四海而皆准的金科玉律，如果简单效仿、照猫画虎，无疑会陷入泥潭、走进误区。