内容摘要：本次研究主要目的是分析和探讨高校辅导员在大学生就业工作当中的作用，首先从当下大学生就业的实际情况出发，在了解和掌握相关情况的基础上进行高校辅导员就业工作优势的分析，从实际的工作内容中探讨目前工作存在的问题，并提出相关的对策建议，提升高校辅导员对大学生就业工作的作用。当下大学生就业面临很多的困难，着重分析当下工作体系存在的问题是为了更好的帮助大学生进行就业选择和辅导，促进高校辅导员工作职能进步。针对大学生就业工作进行细致的分析，希望能够充分的发挥高校辅导员的作用。
　　关键词：高校 辅导员 大学生就业 工作作用
　　伴随时代的不断进步，以及社会体系的不断，人们越来越重视教学质量的升级和教学体系的完善。在良好的教学气氛下为大学生营造良好的心态，正视面对就业问题。在大学教学体系当中进行相关工作改革，通过毕业学生的就业几率考核大学的实际教学水平和评价标准，也成为培养学生实践工作能力的重要途径。高校的辅导员主要从事的工作内容就是帮助学生进行思想政治的教育，在实际的学习生活当中引导和管理学生。高校辅导员的工作对于当下的大学生引导和教育工作具有重要的作用，对未来我国社会的发展也能产生巨大的影响。
　　一.当下大学生就业情况
　　随着我国社会中毕业生就业形势的不断严峻，以及应届毕业生的数量不断增长，社会中用人数量逐渐在减少，在这种情况下能够看出，我国高校毕业生在就业方面比较困难的原因主要有：
　　一方面近年来虽然我国的经济在不断发展，但是第三产业相对来说发展比较缓慢，并且第三产业中的就业潜力没有被发掘出来。特别是在教育文化和服务行业中，这些行业所吸纳的高校毕业生远远不够行业发展的需求，但是很多大城市的就业情况也接近于饱和的状态，因此大学生的就业非常困难。
　　另一方面面对比较严峻的形式，很多用人单位的录用标准也在逐渐提高，很多用人单位缺乏相关的人才培养机制，因此很多专业名称设置比较宽的毕业生难以就业。
　　二.高校辅导员就业工作中的优势
　　现阶段我国高校辅导员在工作过程中，不仅仅需要考虑到思想政治教育，还需要管理学生的日常教育情况，所以大学校园中的辅导员还需要对学生的性格特点、家庭背景、所学的专业有所了解，这一点就保证了大学校园的辅导员在酒业过程中具有自身的优势。一方面来说在校园期间，辅导员和学生之间都是朋友的身份，因此辅导员能够详细的了解到学生的特点，帮助学生了解其专业的发展趋势，这样也能够良好的制定职业生涯规划。另一方面由于学生和辅导员之间的接触比较频繁，这也使学生和辅导员之间建立起良好的友谊，帮助学生解决心理上的压力，树立良好的就业观念。
　　三.高校辅导员在大学生就业工作当中存在问题及对策
　　高校的辅导员在参与大学生就业的工作过程当中会遇到一些问题，由于工作针对性缺失和专业知识能力不足，导致指导内容单一。针对这些问题采取科学的方式进行工作体系完善，在实际的工作过程当中进行辅导员工作质量的优化。首先可以进行服务意识的提升，重视指导思想发挥的作用。采取多元化的思维进行指导工作的深入，保证具体指导工作实施的效果。针对高校辅导员的工作进行细致的份析和观察，采取多角度的协调和转化，促进沟通、推荐的作用得到充分的提升，满足辅导员对大学生心理素质的干预和影响作用，提升大学生的就业积极性和信心。高校辅导员的引导工作具有重要的作用，可以实现对大学生心理素质的培养。
　　综上所述，大学生的就业几率关系着大学教育的价值体现，也能够呈现出大学素质培养的重要作用。关注到大学生在就业工作中遇到的困难和挑战，采取科学的引导方法能够迅速提升大学生的自我认知能力，进而实现教育相关工作质量的优化需求。大学生参与就业工作具有非常高的优势，能够在实际的工作过程当中实现对相关工作的质量完善。高校的辅导员在大学生就业的引导工作中具有重要的作用，充分的发挥其工作的职能可以实现提升大学生就业几率的目的，进而保证大学生顺利的到达工作岗位当中，并具备相当的工作能力，为实际的工作体系做出贡献。