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<正>对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔、合理使用人才的关键。在我国执业资格制度还尚不够完善的情况下,通过对专业技术人员分等级进行专业技术资格的评审确认,是较为直观地反映专业技术人员资质水平、专业水准的评价手段,是目前我国事业单位中较为普遍的做法。
实行专业技术职务评聘双轨制的实践与对策
【摘 要】
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<正>对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔、合理使用人才的关键。在我国执业资格制度还尚不够完善的情况下,通过对专业技术人员分等级进行专业技术资格的评审确认,是较为
【机 构】
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中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所,中国疾病预防控制中心人力资源处,
【出 处】
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中国公共卫生管理
【发表日期】
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2010年03期
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