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双因素理论又称激励保健理论（Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ－ｈｙｇｉｅｎｅｔｈｅｏｒｙ），它是美国心理学家、行为学家赫兹伯格（Ｈｅｒｚｂｅｒｙ）１９５９年在《工作的激励》、《工作与人性》等书中提出。该理论认为：员工工作的积极性主要受保健因素（Ｈｙｇｉｅｎｅｆ...
运用双因素理论创造企业活力
【摘 要】
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双因素理论又称激励保健理论（Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ－ｈｙｇｉｅｎｅｔｈｅｏｒｙ），它是美国心理学家、行为学家赫兹伯格（Ｈｅｒｚｂｅｒｙ）１９５９年在《工作的激励》、《工作与人性》等书中提出。该理论认为：员工工作的积极性主要受保健因素（Ｈｙｇｉｅｎｅｆ...
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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1999年1期
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