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放眼四周，我们可以发现，每天总是有太多的人在抱怨，“我的工作很枯燥。”“我的工资太低。”“我的上司很不近情理。”“我的同事很难相处。”——快乐正在成为一种稀有的奢侈品。朱德庸说，我觉得这个时代最大的问题就是，大家都一股脑儿全部陷到工作里面去了，却不知道如何在工作中寻找快乐。是的, 在一个选择如此多样的时代，面对纷繁复杂的利益纠纷，物欲横流的社会思潮，一个平凡的劳动者，在赚钱养家的责任背后，如何让自己的工作快乐一些呢？
找准位置 寻求快乐
小何从小就喜欢文学，高中时就在报刊上发表文章，他的梦想就是当一名作家，让自己的名字时常在报刊上露脸。可小何阴差阳错地考入一所师范学院，毕业后分配在一个偏僻的乡镇中学当孩子王。这里不仅教学条件差，而且师资奇缺，文科出身的小何一个人上三个班的语文课，整天被沉重的课务压得喘过不过气来。劳累了一天，晚上倒头就呼呼大睡，哪有闲暇时间写那些风花雪月的文章？小何虽然工作很认真，每学期都是学校的先进工作者，可他一点也不快乐。他老是在憧憬他那作家梦。
终于有一天，小何狠狠心，辞职下海，当了一个自由撰稿人。妻子又哭又闹，收拾起行李回娘家。虽然没有了固定的收入，每天靠写稿子挣稿费等米下锅，可小何挺快乐的。他五更即起，在轻捷地敲击着电脑键盘，一行行文字像沽沽流淌的溪水在屏幕上显示。有时，为了一个故事情节，他又在屋子里来回踱着，绞尽脑汁地想呀想呀。灵感来时，手舞足蹈，像发神经一样兴奋。半年后，小何家几乎天天有邮递员登门送稿费单，小何的老婆按时到楼下等邮递员，脸上绽出幸福的笑容。两年后，小何被一家杂志看中，聘为首席编辑，那快乐的心情更不用说啦！
人生是短暫的，一定要让自己快乐，才不虛度此生。快乐就是要做自己喜欢做的事，快乐工作就是要做我们自己选择的工作。唯有乐在自己喜欢的工作，人生才会真正快乐。如果工作不称心，仅仅是谋生的一种手段，那可是一种悲哀。因此，要快乐工作 首先需要找到自己所喜欢的工作，要审视自我，找准位置，果断地寻觅能给自己带来快乐的工作，当是人生一大幸事。
设立目标 激发快乐
业务员彬兵负责公司对外业务的洽谈，他那巧舌如簧的口才，他那风流倜傥的品貌，常常把客户游说得低首心折，乖乖地在合同上签字。看着一份份成交的合同在自己的努力下完成，彬兵很有成就感。可时间长了，这种成就感越来越淡漠。每次跟客户谈判，彬兵感觉只是一种例行公事的表演。
一位朋友提醒他，“人要有目标追求，你不能一辈子总是干业务员呀，总得有进取心，往上爬一截。”朋友的金石之言让彬兵心里敞亮多了，他感觉自己不能总是这么在别人指手画脚下干活，也要当一个头头，指挥手下人干活，那才快乐呢。于是，他在干好本职工作的同时，偷偷地钻研起领导科学，有意识地培养自己的领导才能。万事俱全，只等东风。彬彬在静观提拔的时机。机会终于来了，公司要公开选拔一名公关部经理，彬兵当即报名参加竞选。通过笔试、面试，彬兵过五关斩六将，一路领先，终于从公司老总手里接过公关部经理的聘书。在公关部经理的位置上，彬兵干得十分出色，也享受到实现人生价值的快乐。
人生不能安于现状，要根据自己的潜力，不断调整工作目标追求，一步一个台阶，不断地挑战自我，去实现自身价值，去采撷人生的快乐。
创新工作 制造快乐
李梅是机关的现金会计，每天要做的事就是接待大大小小来报销发票机关干部，刚开始她还有一股热情，感受到工作的快乐，机关干部来报销发票时，她总是热情接待，让坐敬茶，机关上下口碑甚好。可是天长日久，每天都是干这些琐碎的事情，李梅感觉索然无味，没有一丝快乐。而且时常把家务纠纷引起的烦恼带到工作上来，动辄向那些为几毛钱都计较的小科员们发火，弄得大伙心里很不高兴。年底机关干部测评时，一向受人尊敬的李梅跌入末尾三位，受到限期整改的“黄牌”警告。
测评结束后，局长找她谈话，帮她分析原因，她说感觉工作太单调，要求调换工作。局长开导她，只要有热情，平凡的工作照样能出彩。局长建议她好好琢磨自己的工作，在工作环节上来点创新，也许会找到工作的快乐。在局长的启发下，李梅一改坐堂办公的老习惯，她主动到各科室了解资金运转情况，哪些人最近有出差任务，哪些人正在采购办公用品，她都心中有数，然后上门找这些干部，帮他们整理发票，发现不完备的地方，及时指出来，让他们补上。李梅还在机关例会上作了发票报销的财务讲座，详细讲述了发票报销的整个环节。每逢发工资的日子，李梅都是预先把各位机关干部的工资装入工资袋中，然后到各个科室送到机关干部的手中。这样一来，李梅与机关干部的关系变得融洽了，大伙感觉她很热情，亲切地称她为“李大姐”。一年后，李梅被大家一致推选为机关先进工作者。
太阳每天都是新的。工作创新是寻求工作快乐的一个生长点，看似平凡琐碎的工作，只要注入新鲜的元素，照样干得有滋有味，快乐无比。
因势利导 挖掘快乐
苏纤是学市场营销的，由于学校牌子不硬，一直找不到适合自己做的工作。几经周折，在市政公司的下属单位自来水公司当收费员。这是个天天跟小市民打交道的苦差事，一些斤斤计较的小市民时常为水量的吨位跟苏纤过不去，时常被精明而又有点尖刻的小市民搅得眼泪汪汪。有一次，她到华润小区收水费，刚到小区门口，一个四十几岁的女人拽住她的衣角，当着众人的面硬说苏纤上回多收她两毛钱水费，苏纤有口难辩，在众目睽睽下只好掏出钱给这个妇女才算了事。苏纤每次到居民家收水费都提心吊胆的，心里痛苦极了。她多次想辞去这份工作，但又怕找不到适合自己的工作，只好硬着头皮继续干，真有点勉从虎穴的滋味。
在哭了几次后，苏纤开始反思，她感到与其消极应付工作，不如全身心地投入其中。她把做收费员当作锻炼自己的好机会，在跟小市民的接触中增加了对这一社会阶层的了解，知道他们的喜怒哀乐。这未尝不是人生的一笔财富呢？于是，她从收水费这平凡而单调的工作中挖掘到快乐。从此，她收水费不再是一收了之，而是学会跟家庭主妇们聊家常，说心里话。天长日久，苏纤跟小区的市民们混熟了，有的还成了好朋友，帮她代收水费，她的工作顺手多了。特别令人欣喜的是，苏纤今年参加了居委会主任的竞选，苏纤展示在市民代表面前的不再是个爱哭的小姑娘的形象，她落落大方地走上竞选演讲台，从市民愿望说到社区建设，资料详实，构想切实，被代表们一致推选为新的居委会主任。当她把这个消息告诉她远在山西的父母时，他们在电话那头惊讶地说：“你这死丫头开什么国际玩笑呀！”
大学生找工作，有不少是专业不对口，好多人是勉强做自己不感兴趣的事。但如果以此为契机，从中挖掘提高自身素质的潜力，将其当作走向社会的热身活动，就会变得感兴趣了。认真揣摩现有工作的特点，从不利因素中找出有利因素，因势利导，向积极方面努力，就能获得意外的惊喜，就能感受到其中的快乐。
找准位置 寻求快乐
小何从小就喜欢文学，高中时就在报刊上发表文章，他的梦想就是当一名作家，让自己的名字时常在报刊上露脸。可小何阴差阳错地考入一所师范学院，毕业后分配在一个偏僻的乡镇中学当孩子王。这里不仅教学条件差，而且师资奇缺，文科出身的小何一个人上三个班的语文课，整天被沉重的课务压得喘过不过气来。劳累了一天，晚上倒头就呼呼大睡，哪有闲暇时间写那些风花雪月的文章？小何虽然工作很认真，每学期都是学校的先进工作者，可他一点也不快乐。他老是在憧憬他那作家梦。
终于有一天，小何狠狠心，辞职下海，当了一个自由撰稿人。妻子又哭又闹，收拾起行李回娘家。虽然没有了固定的收入，每天靠写稿子挣稿费等米下锅，可小何挺快乐的。他五更即起，在轻捷地敲击着电脑键盘，一行行文字像沽沽流淌的溪水在屏幕上显示。有时，为了一个故事情节，他又在屋子里来回踱着，绞尽脑汁地想呀想呀。灵感来时，手舞足蹈，像发神经一样兴奋。半年后，小何家几乎天天有邮递员登门送稿费单，小何的老婆按时到楼下等邮递员，脸上绽出幸福的笑容。两年后，小何被一家杂志看中，聘为首席编辑，那快乐的心情更不用说啦！
人生是短暫的，一定要让自己快乐，才不虛度此生。快乐就是要做自己喜欢做的事，快乐工作就是要做我们自己选择的工作。唯有乐在自己喜欢的工作，人生才会真正快乐。如果工作不称心，仅仅是谋生的一种手段，那可是一种悲哀。因此，要快乐工作 首先需要找到自己所喜欢的工作，要审视自我，找准位置，果断地寻觅能给自己带来快乐的工作，当是人生一大幸事。
设立目标 激发快乐
业务员彬兵负责公司对外业务的洽谈，他那巧舌如簧的口才，他那风流倜傥的品貌，常常把客户游说得低首心折，乖乖地在合同上签字。看着一份份成交的合同在自己的努力下完成，彬兵很有成就感。可时间长了，这种成就感越来越淡漠。每次跟客户谈判，彬兵感觉只是一种例行公事的表演。
一位朋友提醒他，“人要有目标追求，你不能一辈子总是干业务员呀，总得有进取心，往上爬一截。”朋友的金石之言让彬兵心里敞亮多了，他感觉自己不能总是这么在别人指手画脚下干活，也要当一个头头，指挥手下人干活，那才快乐呢。于是，他在干好本职工作的同时，偷偷地钻研起领导科学，有意识地培养自己的领导才能。万事俱全，只等东风。彬彬在静观提拔的时机。机会终于来了，公司要公开选拔一名公关部经理，彬兵当即报名参加竞选。通过笔试、面试，彬兵过五关斩六将，一路领先，终于从公司老总手里接过公关部经理的聘书。在公关部经理的位置上，彬兵干得十分出色，也享受到实现人生价值的快乐。
人生不能安于现状，要根据自己的潜力，不断调整工作目标追求，一步一个台阶，不断地挑战自我，去实现自身价值，去采撷人生的快乐。
创新工作 制造快乐
李梅是机关的现金会计，每天要做的事就是接待大大小小来报销发票机关干部，刚开始她还有一股热情，感受到工作的快乐，机关干部来报销发票时，她总是热情接待，让坐敬茶，机关上下口碑甚好。可是天长日久，每天都是干这些琐碎的事情，李梅感觉索然无味，没有一丝快乐。而且时常把家务纠纷引起的烦恼带到工作上来，动辄向那些为几毛钱都计较的小科员们发火，弄得大伙心里很不高兴。年底机关干部测评时，一向受人尊敬的李梅跌入末尾三位，受到限期整改的“黄牌”警告。
测评结束后，局长找她谈话，帮她分析原因，她说感觉工作太单调，要求调换工作。局长开导她，只要有热情，平凡的工作照样能出彩。局长建议她好好琢磨自己的工作，在工作环节上来点创新，也许会找到工作的快乐。在局长的启发下，李梅一改坐堂办公的老习惯，她主动到各科室了解资金运转情况，哪些人最近有出差任务，哪些人正在采购办公用品，她都心中有数，然后上门找这些干部，帮他们整理发票，发现不完备的地方，及时指出来，让他们补上。李梅还在机关例会上作了发票报销的财务讲座，详细讲述了发票报销的整个环节。每逢发工资的日子，李梅都是预先把各位机关干部的工资装入工资袋中，然后到各个科室送到机关干部的手中。这样一来，李梅与机关干部的关系变得融洽了，大伙感觉她很热情，亲切地称她为“李大姐”。一年后，李梅被大家一致推选为机关先进工作者。
太阳每天都是新的。工作创新是寻求工作快乐的一个生长点，看似平凡琐碎的工作，只要注入新鲜的元素，照样干得有滋有味，快乐无比。
因势利导 挖掘快乐
苏纤是学市场营销的，由于学校牌子不硬，一直找不到适合自己做的工作。几经周折，在市政公司的下属单位自来水公司当收费员。这是个天天跟小市民打交道的苦差事，一些斤斤计较的小市民时常为水量的吨位跟苏纤过不去，时常被精明而又有点尖刻的小市民搅得眼泪汪汪。有一次，她到华润小区收水费，刚到小区门口，一个四十几岁的女人拽住她的衣角，当着众人的面硬说苏纤上回多收她两毛钱水费，苏纤有口难辩，在众目睽睽下只好掏出钱给这个妇女才算了事。苏纤每次到居民家收水费都提心吊胆的，心里痛苦极了。她多次想辞去这份工作，但又怕找不到适合自己的工作，只好硬着头皮继续干，真有点勉从虎穴的滋味。
在哭了几次后，苏纤开始反思，她感到与其消极应付工作，不如全身心地投入其中。她把做收费员当作锻炼自己的好机会，在跟小市民的接触中增加了对这一社会阶层的了解，知道他们的喜怒哀乐。这未尝不是人生的一笔财富呢？于是，她从收水费这平凡而单调的工作中挖掘到快乐。从此，她收水费不再是一收了之，而是学会跟家庭主妇们聊家常，说心里话。天长日久，苏纤跟小区的市民们混熟了，有的还成了好朋友，帮她代收水费，她的工作顺手多了。特别令人欣喜的是，苏纤今年参加了居委会主任的竞选，苏纤展示在市民代表面前的不再是个爱哭的小姑娘的形象，她落落大方地走上竞选演讲台，从市民愿望说到社区建设，资料详实，构想切实，被代表们一致推选为新的居委会主任。当她把这个消息告诉她远在山西的父母时，他们在电话那头惊讶地说：“你这死丫头开什么国际玩笑呀！”
大学生找工作，有不少是专业不对口，好多人是勉强做自己不感兴趣的事。但如果以此为契机，从中挖掘提高自身素质的潜力，将其当作走向社会的热身活动，就会变得感兴趣了。认真揣摩现有工作的特点，从不利因素中找出有利因素，因势利导，向积极方面努力，就能获得意外的惊喜，就能感受到其中的快乐。