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摘要：市场经济发展背景下，要求企业发展中注重对市场变化趋势进行分析并制定相应的发展战略或决策，而决策的制定关键在于企业中的统计数据。从现阶段统计数据在大多企业中的现状看，受较多的如人员素质等因素影响使数据质量难以得到保障，不利于实现持续发展的目标，对此本文将对统计数据质量提高的必要性、影响数据质量的因素以及相应的完善策略进行探析。
关键词：企业统计数据；质量；影响因素；完善策略
中图分类号：F27 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）012-000-01
前言
对统计数据质量，主要以准确性、及时性等方面进行衡量，其作为较为特殊类型产品，无论从国家宏观角度或企业微观方面都具有重要的作用。尤其对于企业的决策与战略制定都需依托于有效的统计数据，数据中存在的任何误差都可能造成企业整体绩效受到影响。因此对影响数据质量的相关因素与应对措施分析是企业发展中应考虑的主要内容。
一、數据质量提高的必要性
（一）从国家宏观层面
当前世界经济发展过程中多表现出停滞状态，对我国经济建设带来一定的影响，要求国内企业注重自身活力的提升，以企业的发展推动我国经济的全面发展。而实现此目标的关键在于国家制定利于企业发展的相关政策，为企业发展营造良好的环境。其中政策制定过程便需将统计与分析工作作为主要前提，而统计工作又需分析各企业经营管理的相关数据。因此综合来看，企业数据质量对于国家宏观政策的制定具有很大的影响，是保证政策科学性得以提高的关键所在。
（二）从企业围观层面
统计数据质量的提高是提高企业管理水平的重要途径。实际进行管理不仅要求对外部市场环境进行分析，同时需对企业自身的人员结构以及经营管理活动充分认识。无论分析或认识过程都需依托于数据统计工作，如企业财务管理活动开展要求利用相关数据对其支持，或在绩效考核中不仅需考虑人员相关信息且对企业经营绩效等数据进行分析。由此可见，数据统计质量关乎企业经营管理水平的提高。除此之外，统计数据也是当前帮助投资者、监管机构了解企业的重要内容，统计数据质量出现问题的情况下将直接影响企业的社会形象，不利于企业的长远发展[1]。
二、影响统计数据质量的主要因素分析
（一）利益相关性与对数据质量的重视程度
当前企业发展中许多数据统计工作多与某些管理层人员领导利益挂钩，此时将无法保证数据质量，大多领导人员多会要求统计人员对相关数据进行修改，保证统计结构满足自身利益要求，如同现阶段企业中存在的会计信息披露失真问题，许多财务信息真实性的不足主要归结于人员的篡改。另外，企业对数据质量的重视程度也是影响统计效果的重要因素，许多企业为节约管理成本，并未单独进行统计部门的设立，也未引入更多统计人才。而且关于统计工作，许多企业多将其理解为低层次的报表、计算等工作内容，忽视对统计工作的投入。这种忽视统计工作重要性的心理成为制约统计工作水平进一步提高的重要原因。
（二）企业管理水平对数据质量的影响
由前文可知，统计数据质量的好坏关于企业管理水平与形象的塑造。事实上，企业自身管理是否正规对统计工作也具有很大的影响，通常统计工作的开展要求企业各部门对其支持，并有相应的规章制度保证统计工作的顺利实施。但很多企业在管理方面仍不够规范，部门之间缺乏有效的沟通，为数据管理工作带来极大的难题，更无从谈及保证数据质量。同时，现代企业管理活动中需充分利用信息技术，尤其在数据收集、处理等各环节都需依托于相关软件系统，如典型的ERP系统。若企业表现出信息技术应用水平较低的现状，很难为统计工作提供有效的工具，很大程度增加数据统计的成本。
（三）统计人员综合素质对数据质量的影响
统计工作的开展仍以统计人员作为主体，人员的专业技能水平与道德修养对数据质量有很大的影响。其中的专业技能水平不仅包含相关的统计学理论与财务知识，而且需懂得如何利用计算机软件，任何一方面专业技能的缺失都难以提高统计质量。除此之外，现阶段大多企业在统计人员数量方面也表现出不足的现状，为减少员工开支成本，往往从统计人员数量减少方面着手，造成现有统计人员因工作量过重而无法保证数据质量[2]。
三、统计数据质量提高的具体路径
（一）提高对统计工作的认识
为使数据质量得以提高，企业首先需明确统计工作对企业管理工作的影响，改变传统忽视统计工作重要性的观念。同时应在质量管理意识方面逐渐提高，保证企业各部门配合统计工作，顺利完成数据采集与处理等流程，针对各部门提供的数据信息，统计人员需做好分析，对存在的异常问题应及时与相关部门沟通，这样才可在源头上保证数据质量。另外，统计工作的开展还需配有相应的统计制度，企业领导者应完善统计工作相关制度规范，保证统计部门为企业管理工作服务的同时能够向政府部门提供更为准确的数据。
（二）统计工作相关机制的完善
关于统计工作的相关机制，首先可从核算体系与指标等方面进行完善，利用书面形式将具体的指标标准与计算方法进行明确。同时，对于原有统计数据进一步规范，可通过统计报表的形式进行数据内容的整理，确保为日后统计工作提供参考。另外，政府机构以及相关监管机构也需对企业统计数据加强质量监督，避免出现数据失真的问题。
（三）注重人员综合素质的提高
在保证统计人员数量的前提下，企业需注重做好培训与考核工作，保证人员综合素质与道德修养得以提高，并引入相关的奖惩制度，对违规行为严肃处理。同时应注意在培训环节中应将现代信息技术内容引入其中，保证人员能够充分利用现代信息技术提高统计工作水平[3]。
四、结论
统计数据质量的提高是保证国家与企业决策更为合理的重要途径。企业应正视统计数据质量的重要性，立足于当前影响数据质量的相关因素如人员素质、利益相关性以及内部管理水平等，在此基础上采取相应的完善策略，这样才可使数据质量得以提高，为企业的持续发展提供保障。
参考文献：
[1]李凤，程书强.企业统计数据质量影响因素分析[J].西安财经学院学报，2013，05：56-59.
[2]钱海婷，李凤.企业统计数据质量影响因素的实证分析[J].统计与信息论坛，2014，07：109-112.
[3]余招勤.统计主体对企业统计数据质量的影响及应对措施[J].郑州航空工业管理学院学报，2013，04：65-67.
作者简介：王丽云（1967–），女，汉族，大专学历，统计师。
关键词：企业统计数据；质量；影响因素；完善策略
中图分类号：F27 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）012-000-01
前言
对统计数据质量，主要以准确性、及时性等方面进行衡量，其作为较为特殊类型产品，无论从国家宏观角度或企业微观方面都具有重要的作用。尤其对于企业的决策与战略制定都需依托于有效的统计数据，数据中存在的任何误差都可能造成企业整体绩效受到影响。因此对影响数据质量的相关因素与应对措施分析是企业发展中应考虑的主要内容。
一、數据质量提高的必要性
（一）从国家宏观层面
当前世界经济发展过程中多表现出停滞状态，对我国经济建设带来一定的影响，要求国内企业注重自身活力的提升，以企业的发展推动我国经济的全面发展。而实现此目标的关键在于国家制定利于企业发展的相关政策，为企业发展营造良好的环境。其中政策制定过程便需将统计与分析工作作为主要前提，而统计工作又需分析各企业经营管理的相关数据。因此综合来看，企业数据质量对于国家宏观政策的制定具有很大的影响，是保证政策科学性得以提高的关键所在。
（二）从企业围观层面
统计数据质量的提高是提高企业管理水平的重要途径。实际进行管理不仅要求对外部市场环境进行分析，同时需对企业自身的人员结构以及经营管理活动充分认识。无论分析或认识过程都需依托于数据统计工作，如企业财务管理活动开展要求利用相关数据对其支持，或在绩效考核中不仅需考虑人员相关信息且对企业经营绩效等数据进行分析。由此可见，数据统计质量关乎企业经营管理水平的提高。除此之外，统计数据也是当前帮助投资者、监管机构了解企业的重要内容，统计数据质量出现问题的情况下将直接影响企业的社会形象，不利于企业的长远发展[1]。
二、影响统计数据质量的主要因素分析
（一）利益相关性与对数据质量的重视程度
当前企业发展中许多数据统计工作多与某些管理层人员领导利益挂钩，此时将无法保证数据质量，大多领导人员多会要求统计人员对相关数据进行修改，保证统计结构满足自身利益要求，如同现阶段企业中存在的会计信息披露失真问题，许多财务信息真实性的不足主要归结于人员的篡改。另外，企业对数据质量的重视程度也是影响统计效果的重要因素，许多企业为节约管理成本，并未单独进行统计部门的设立，也未引入更多统计人才。而且关于统计工作，许多企业多将其理解为低层次的报表、计算等工作内容，忽视对统计工作的投入。这种忽视统计工作重要性的心理成为制约统计工作水平进一步提高的重要原因。
（二）企业管理水平对数据质量的影响
由前文可知，统计数据质量的好坏关于企业管理水平与形象的塑造。事实上，企业自身管理是否正规对统计工作也具有很大的影响，通常统计工作的开展要求企业各部门对其支持，并有相应的规章制度保证统计工作的顺利实施。但很多企业在管理方面仍不够规范，部门之间缺乏有效的沟通，为数据管理工作带来极大的难题，更无从谈及保证数据质量。同时，现代企业管理活动中需充分利用信息技术，尤其在数据收集、处理等各环节都需依托于相关软件系统，如典型的ERP系统。若企业表现出信息技术应用水平较低的现状，很难为统计工作提供有效的工具，很大程度增加数据统计的成本。
（三）统计人员综合素质对数据质量的影响
统计工作的开展仍以统计人员作为主体，人员的专业技能水平与道德修养对数据质量有很大的影响。其中的专业技能水平不仅包含相关的统计学理论与财务知识，而且需懂得如何利用计算机软件，任何一方面专业技能的缺失都难以提高统计质量。除此之外，现阶段大多企业在统计人员数量方面也表现出不足的现状，为减少员工开支成本，往往从统计人员数量减少方面着手，造成现有统计人员因工作量过重而无法保证数据质量[2]。
三、统计数据质量提高的具体路径
（一）提高对统计工作的认识
为使数据质量得以提高，企业首先需明确统计工作对企业管理工作的影响，改变传统忽视统计工作重要性的观念。同时应在质量管理意识方面逐渐提高，保证企业各部门配合统计工作，顺利完成数据采集与处理等流程，针对各部门提供的数据信息，统计人员需做好分析，对存在的异常问题应及时与相关部门沟通，这样才可在源头上保证数据质量。另外，统计工作的开展还需配有相应的统计制度，企业领导者应完善统计工作相关制度规范，保证统计部门为企业管理工作服务的同时能够向政府部门提供更为准确的数据。
（二）统计工作相关机制的完善
关于统计工作的相关机制，首先可从核算体系与指标等方面进行完善，利用书面形式将具体的指标标准与计算方法进行明确。同时，对于原有统计数据进一步规范，可通过统计报表的形式进行数据内容的整理，确保为日后统计工作提供参考。另外，政府机构以及相关监管机构也需对企业统计数据加强质量监督，避免出现数据失真的问题。
（三）注重人员综合素质的提高
在保证统计人员数量的前提下，企业需注重做好培训与考核工作，保证人员综合素质与道德修养得以提高，并引入相关的奖惩制度，对违规行为严肃处理。同时应注意在培训环节中应将现代信息技术内容引入其中，保证人员能够充分利用现代信息技术提高统计工作水平[3]。
四、结论
统计数据质量的提高是保证国家与企业决策更为合理的重要途径。企业应正视统计数据质量的重要性，立足于当前影响数据质量的相关因素如人员素质、利益相关性以及内部管理水平等，在此基础上采取相应的完善策略，这样才可使数据质量得以提高，为企业的持续发展提供保障。
参考文献：
[1]李凤，程书强.企业统计数据质量影响因素分析[J].西安财经学院学报，2013，05：56-59.
[2]钱海婷，李凤.企业统计数据质量影响因素的实证分析[J].统计与信息论坛，2014，07：109-112.
[3]余招勤.统计主体对企业统计数据质量的影响及应对措施[J].郑州航空工业管理学院学报，2013，04：65-67.
作者简介：王丽云（1967–），女，汉族，大专学历，统计师。