论文部分内容阅读
作为医院人力资源管理的重点,薪酬管理在医院发展中发挥着至关重要的作用,需要受到医院的高度重视.基于此,笔者从医院薪酬的概念及其与人力资源管理的关系入手,阐述了加强医院薪酬管理的措施,医院需要提高对绩效管理的重视、科学合理地进行薪酬设计,并适当调整绩效比例,以此激发医院员工的工作热情,提高医院的人力资源管理水平.