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面对新的社会形势,电力企业要追求更高的发展,就需要对内部的人力资源进行有效的管理.各大电力企业应该及时对人力资源提高重视,意识到员工对推动企业发展的重要价值,从而采取积极有效的措施充分发挥员工的作用.电力企业应该完善人才的引进制度,及时为企业注入新的血液,提高人员的素质.对人力资源进行管理是一项比较复杂的工作,它给电力企业带来挑战的同时也创造了更多的机遇.