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当今世界环境复杂多变,各种社会思湖对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期企业的党建工作面临新的形势和任务。将学习型组织的基本理论应用于党建工作,使广大党员在党组织的引导下,不断提升学习能力,积极投入到工作创新、管理创新活动中来,对充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的向心力和凝聚力,切实为职工群众服好务,有效促进各项工作,永葆党的先进性有着深远的意义。