论文部分内容阅读
【正】 第一,要强化人才开发观念 人才是企业之本,企业的竞争归根到底是人才的竞争。人才是企业竞争的基础,是企业竞争的根本条件,特别是在目前商业企业文化素质偏底、人才奇缺的情况下,人才的竞争尤为重要。谁在人才上占有优势,谁就能够掌握竞争的主动权。 企业进行人才开发,首先,要在人才培养上下功夫。这是一项长远的、具有战