三方协调机制下构建和谐劳动关系的研究

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随着我国经济转型和结构调整的开展,经济增速从以前的高速增长变为中高速增长,经济发展进入了新常态.在这种新的经济背景之下,在劳动领域出现了较多的劳动纠纷,使得劳资双方的关系趋于紧张、矛盾较为突出.而现有的劳动纠纷解决机制存在劳动者维权成本高昂,程序繁琐等弊端,难以适应新形势下快速、公平解决劳动纠纷的要求.本文从构建和谐劳动关系的角度出发,介绍发达市场经济国家的三方协调机制,以及三方协调机制在我国的实际运行情况,指出实践过程中存在的问题与原因,对我国三方协调机制的本土化提出重构性建议,构建新的三方协调机制促进我国和谐劳动关系的建立.
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