【摘 要】
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随着信息化时代的到来,人们的工作生活更为便捷。对于处于信息化时代背景下的企业而言,传统老旧的管理方式已经无法为企业提供发展助力。当前,大部分企业的人力资源信息化仍
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随着信息化时代的到来,人们的工作生活更为便捷。对于处于信息化时代背景下的企业而言,传统老旧的管理方式已经无法为企业提供发展助力。当前,大部分企业的人力资源信息化仍旧处于起步阶段,没有受到应有的重视,导致了企业的人才培养与资源配置等环节出现矛盾。因此,引进人力资源管理信息化工作是非常有必要的,通过人力资源信息化,加强企业内部的沟通与信息传递,从而有效提高企业的人力资源管理效率。本文对人力资源信息化对企业经营管理产生的优势之处作出了阐述,期望能提高各企业对人力资源信息化的正确认知,从而为企业发展提供助力。
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