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近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构也大幅度调整，国有企业工会当前面临的主要问题：一是职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂；二是职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高；三是职工收入差距的不断拉大．使工会维权工作难度加大；四是职工缺乏知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护职工合法权益的工作形势艰难。