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职业生涯管理是现代人力资源管理的心课题,对高校图书馆的管理有着重要的现实意义,能有效地防止人才流失与稳定人才队伍,促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。实施图书馆职业生涯管理,首先要得到管理层的重视,为图书馆员提供业务研究的平台,加强业务培训,帮助图书馆员进行自我职业生涯的管理。
复合环境下高校图书馆员职业生涯管理之探讨
【摘 要】
：
职业生涯管理是现代人力资源管理的心课题,对高校图书馆的管理有着重要的现实意义,能有效地防止人才流失与稳定人才队伍,促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。实施图书馆职
【机 构】
：
武汉大学图书馆
【出 处】
：
科教导刊
【发表日期】
：
2010年8期
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