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深化医院分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,成为促进医院发展的关键所在.根据按岗定酬,按任务定酬,按责任定酬的原则,建立起重绩效、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,灵活有效的分配机制.实行以科室核算为基础,以绩效考核为手段,以质量控制为依据,以系数分配为杠杆的收入分配模式.
深化分配制度改革促进医院全面发展
【摘 要】
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深化医院分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,成为促进医院发展的关键所在.根据按岗定酬,按任务定酬,按责任定酬的原则,建立起重绩效、重贡献,向优秀人才和关键岗位
【机 构】
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池州市人民医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2005年11期
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