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转型经济国家的企业改革实践，引致了大量对最佳企业治理模式探求的文献。基于不完全契约理论的企业产权理论的两代模型在企业所有权安排的分析框架中，较单纯地强调了当时人的谈判，而简省了企业契约参与人的制度环境约束。我们则把此作为企业契约参与人谈判力的一个重要因素，试图在一个简化的谈判模型中把制度环境的因素纳入企业契约的参与人谈判力函数中去，从而内生地解释制度环境对当时人谈判力的影响。我们的结论是影响一个国家选择公司治理模式的因素有很多，经济政治方面的因素，也有文化历史等因素的影响。尤其对于一个正处于经济转型期的中