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摘 要：文章结合笔者的工作实践和总结，主要分析了校企合作的现状，以及校企合作效果不佳的原因，并提出了加强校企合作，实施教学改革的措施，最后从校企合作的现状分析浅谈我校建筑设计专业的教学改革，旨在为了深化校企合作的方式和途径，促进大学生就业。
关键词：校企合作大学生就业建筑设计专业 教学改革
中图分类号：TU2文献标识码： A
引言
构建现代大学生就业方向是职业院校教育体系改革的重要内容之一。产教融合、校企合作可以说是该体系建设的核心内容。深度推进校企合作，建立现代职教体系，已成为高职教育的共识。从中可以看出，促进职业院校专业发展与产业需求相互融合，加强大学生就业率是职业院校首要面临的任务及关注的话题。本文通过笔者的实际工作经验，主要从校企合作的现状分析浅谈我校建筑设计专业的教学改革。
1 校企合作的现状分析
校企合作的主要表现形式有：一是企业参与人才培养方案的设计和实施，二是企业为学生提供各种实习的机会，三是企业为教师提供锻炼实践的机会，四是企业为学校提供兼职教师，五是企业委托学校进行员工培训，六是企业在学校设立奖学金和专项经费，七是校企联合开发教材或产品并进行科技攻关，八是校企按股份制联合办学，校企形成董事会、联席会等形式的校企合作管理体制，建立专业学院、产学园区等形式的校企合作运行机制，开展深度校企合作。随着校企合作的不断推进，校企合作协议书签订了不少，但就校企合作实施情况来看，还是很不理想。突出表现在以下几个方面，一是停留在点上，一些专业还没有较好的合作企业；二是浮在面上，已经建立的合作关系，尚未有实质性的合作成果；三是校企合作的良好运行机制尚未建立；四是相对于专业数量，深度合作的优秀企业不多；五是如何与大中小微企业合作未有比较系统的研究。
2 加强校企合作，实施教学改革的措施
校企合作是为了加强院校与企业的特定项目的合作，解决专业设置、课程教材开发、学生实习实训、专兼职教师培养聘用、校企双主体育人以及企业文化与校园文化的融合等问题。校企合作的广度和深度决定着就业能力和就业质量，除了首先建立校企双方的信任之外，需要从以下几个方面入手。
（1）专业群建设与岗位群的对接。衡量专业建设是否真正与行业企业岗位群对接，一方面体现在专业设置是否符合社会需求上，另一方面最终要看学生本专业的就业率。要深入研究本专业群所辐射行业企业的岗位群，尤其要重视各个专业所对应的技术岗位群、技术工种。因此，我们必须依据产业调整和企业岗位需求优化专业结构，明确培养目标。企业全程参与制定专业设置标准，实现校企合作在专业设置与行业岗位群上有效对接，提高培养目标的针对性。
（2）课程体系与职业标准相融合。校企合作最终要体现在课程体系如何与岗位职业标准融合上，这是实现学生专业职业能力与企业岗位能力零距离对接的关键环节。把企业岗位需要的职业标准内容置换到学校人才培养的课程体系中，把学校实践教学内容置换到企业生产、经营和管理环节中，实现课程体系与职业标准对接，形成校企共建、资源共享、优势互补、利益双赢的人才培养新模式。
（3）专业教师与技术人员共建团队。通过有效的运行机制，让企业工程技术人员与教师共同开发实践教学课程内容，编写教材，负责学生技能训练指导，参与企业的项目研究、技术革新与新产品的研发，真正建立学校教师与企业工程技术人员双向交流与流动的机制。通过校企合作组建专业教师与企业技术人员的团队，形成合作育人、协同创新的局面。
（4）实训基地与生产车间融为一体。在可能的条件下，学校的实训基地尽量做到仿真企业的生产流程，实训基地既是企业的生产车间，承担企业的生产任务，又承担着师生的实训任务，企业生产车间参与学校的实践教学环节，师生实质参与企业生产过程，发挥实训基地与企业车间的各自优势，校企共建产业化实训基地，实现实训基地与生产车间融合。
3 我校建筑设计专业的教学改革
我校建筑设计专业从2013年开始推进教育制度机制改革又更进了一步，也对本专业深化产教融合和校企合作提出了更高的要求。“深化产教融合、校企合作”是加快现代职业教育体系建设与发展的核心问题之一，也是很多地方职业院校最感困惑的问题之一。具有职教本质特色的校企合作，是职业院校在全面推进职业教育现代化过程中亟待解决的关键问题。
3.1 搭建校企合作的平台
作为一种向社会提供人才和技术服务的“特殊工厂”，职业院校的发展必然要经历激烈的市场竞争，行为受市场结构的影响。为了在市场竞争中始终处于有利地位，我校建筑设计专业应高度重视专业建设，注重提升人才培养质量，专业管理采用星级管理的方式，建立以第三方评价为主体的人才培养质量保障体系，有力地促进了各专业间的竞争和调整，确保建筑设计专业的专业设置与本地区建筑设计产业结构紧密对接。对外，建筑设计专业应注重加强与企业的联系和宣传。为了密切和扩大与企业的合作，借鉴市场营销中的客户回访机制，以“加强互动交流、探讨合作前景”为宗旨，采取每年一次的年会交流和不定期交流两种方式，并形成建筑设计联盟理事会，以便促进成员单位之间的信息交流并了解行业发展动态，研究新形势下本专业人才培养工作改革的方向。
3.2 促进校企合作的深度融合
为了促进产教深度融合，我校应以企业为导向，以系部为主体，以专业为载体，实施专业与产业紧密对接的企业冠名班、科技协同创新中心、生产经营性实体三项校企合作的措施，有利于满足行业企业的需求，有利于调动各系部及教师的工作积极性，有利于实现产教深度融合、提高人才培养质量。
（1）企业主导，行业办学，共建企业冠名班。积极推动“各专业群背靠行业、牵手一家以上知名企业、共建一所以上冠名班”的校企联姻工程，形成企业主导的专业对接产业新的合作机制。冠名班依托专业建设，主要合作内容包括开展订单式人才培养、顶岗实习、双师素质教学团队建设、校内外实训基地建设等。
（2）企业协同，产学互哺，结合职业院校人才培养模式逐步形专业导师制教学模式。以培养高素质建筑设计方面的人才为基本目标，将专业导师制作为教学模式，融入到日常教学计划当中，构建一个全方位的专业教育平台，将技能训练和创新实践进行有机结合，突出创新意识和创业能力的培养。将职业院校人才培养模式逐步形成专业导师制教学模式，具体如下：（1）2年的课程教学和教学实训；（2）半年的专业综合实训；（3）半年的顶岗实习。专业导师“因材施教 ”，针对每个学生的实际情况，帮助其规划专业发展方向，帮助学生解决在日常专业学习、就业等方面所面临的一些实际问题，以严格的职业技能鉴定制度确保培养质量，真正达到学生“毕业即就业，上岗能顶岗”。
（3）企业指导，培育孵化產业性实体。以“专业与产业对接、教学与生产衔接”为出发点，依托本专业优势，在相关合作企业指导下，采取自主发展、借壳发展等多种形式，培育孵化具有“校中厂”性质、以服务教学为目的的产业性实体，为项目驱动教学、任务导向教学、顶岗实习等理实一体教学任务的实施提供了良好条件，促进了校企在合作育人、合作生产方面的深度融合。
3.3 提高校企合作的质量
（1）建立分层次联系企业机制，强化校企间的沟通协调。学校对校企合作项目进行整体把关，系部领导和企业领导密切联系进行跟踪落实，专业负责人进行整体安排，专业教师每人联系1个校企合作单位，每次具体的联系企业需填写“联系企业工作手册”。通过建立分层联系企业机制，有效地对接了校企合作项目。
（2）搭建行家里手讲台，提升学生对企业和专业的认识。一是企业高管进校园，每月邀请行业企业主要领导来校做关于行业发展、行业关键技术等方面的讲座，增强师生对企业文化、行业发展的了解，培养学生的企业意识，使学生心理上融入企业、价值取向上认同企业、行为特征上接近企业；二是资深设计师进校园，设计师结合自身的岗位工作经历和创业成长历程；三是优秀毕业生进校园，毕业生通过介绍自己在学校和企业的成长、发展经历和成功经验，为今后的发展打下坚实基础。
（3）构建以企业专家为主的建筑设计专业建设咨询委员会，促进专业建设科学发展。委员会由企业技术人员、校内专业教师组成，行业企业人员不少于3/4。每学期由专业负责人就专业建设、改革发展中的有关问题向委员会汇报，经委员会讨论提出相关意见，经学校和每部会审定后实施。专业建设咨询委员会的有效运行，促进了学校在专业建设、教学改革、师资队伍建设、课程开发、实训基地建设、产学研结合以及开辟毕业生就业新途径等方面的工作。
参考文献
[1]刘义军．基于广西职业教育视域的城乡教育一体化战略分析[J].教育与职业，2011（23）.
[2]王德山.构建高职“校企融合、工学一体”人才培养模式的研究与实践[J].职业技术，2012(8).
关键词：校企合作大学生就业建筑设计专业 教学改革
中图分类号：TU2文献标识码： A
引言
构建现代大学生就业方向是职业院校教育体系改革的重要内容之一。产教融合、校企合作可以说是该体系建设的核心内容。深度推进校企合作，建立现代职教体系，已成为高职教育的共识。从中可以看出，促进职业院校专业发展与产业需求相互融合，加强大学生就业率是职业院校首要面临的任务及关注的话题。本文通过笔者的实际工作经验，主要从校企合作的现状分析浅谈我校建筑设计专业的教学改革。
1 校企合作的现状分析
校企合作的主要表现形式有：一是企业参与人才培养方案的设计和实施，二是企业为学生提供各种实习的机会，三是企业为教师提供锻炼实践的机会，四是企业为学校提供兼职教师，五是企业委托学校进行员工培训，六是企业在学校设立奖学金和专项经费，七是校企联合开发教材或产品并进行科技攻关，八是校企按股份制联合办学，校企形成董事会、联席会等形式的校企合作管理体制，建立专业学院、产学园区等形式的校企合作运行机制，开展深度校企合作。随着校企合作的不断推进，校企合作协议书签订了不少，但就校企合作实施情况来看，还是很不理想。突出表现在以下几个方面，一是停留在点上，一些专业还没有较好的合作企业；二是浮在面上，已经建立的合作关系，尚未有实质性的合作成果；三是校企合作的良好运行机制尚未建立；四是相对于专业数量，深度合作的优秀企业不多；五是如何与大中小微企业合作未有比较系统的研究。
2 加强校企合作，实施教学改革的措施
校企合作是为了加强院校与企业的特定项目的合作，解决专业设置、课程教材开发、学生实习实训、专兼职教师培养聘用、校企双主体育人以及企业文化与校园文化的融合等问题。校企合作的广度和深度决定着就业能力和就业质量，除了首先建立校企双方的信任之外，需要从以下几个方面入手。
（1）专业群建设与岗位群的对接。衡量专业建设是否真正与行业企业岗位群对接，一方面体现在专业设置是否符合社会需求上，另一方面最终要看学生本专业的就业率。要深入研究本专业群所辐射行业企业的岗位群，尤其要重视各个专业所对应的技术岗位群、技术工种。因此，我们必须依据产业调整和企业岗位需求优化专业结构，明确培养目标。企业全程参与制定专业设置标准，实现校企合作在专业设置与行业岗位群上有效对接，提高培养目标的针对性。
（2）课程体系与职业标准相融合。校企合作最终要体现在课程体系如何与岗位职业标准融合上，这是实现学生专业职业能力与企业岗位能力零距离对接的关键环节。把企业岗位需要的职业标准内容置换到学校人才培养的课程体系中，把学校实践教学内容置换到企业生产、经营和管理环节中，实现课程体系与职业标准对接，形成校企共建、资源共享、优势互补、利益双赢的人才培养新模式。
（3）专业教师与技术人员共建团队。通过有效的运行机制，让企业工程技术人员与教师共同开发实践教学课程内容，编写教材，负责学生技能训练指导，参与企业的项目研究、技术革新与新产品的研发，真正建立学校教师与企业工程技术人员双向交流与流动的机制。通过校企合作组建专业教师与企业技术人员的团队，形成合作育人、协同创新的局面。
（4）实训基地与生产车间融为一体。在可能的条件下，学校的实训基地尽量做到仿真企业的生产流程，实训基地既是企业的生产车间，承担企业的生产任务，又承担着师生的实训任务，企业生产车间参与学校的实践教学环节，师生实质参与企业生产过程，发挥实训基地与企业车间的各自优势，校企共建产业化实训基地，实现实训基地与生产车间融合。
3 我校建筑设计专业的教学改革
我校建筑设计专业从2013年开始推进教育制度机制改革又更进了一步，也对本专业深化产教融合和校企合作提出了更高的要求。“深化产教融合、校企合作”是加快现代职业教育体系建设与发展的核心问题之一，也是很多地方职业院校最感困惑的问题之一。具有职教本质特色的校企合作，是职业院校在全面推进职业教育现代化过程中亟待解决的关键问题。
3.1 搭建校企合作的平台
作为一种向社会提供人才和技术服务的“特殊工厂”，职业院校的发展必然要经历激烈的市场竞争，行为受市场结构的影响。为了在市场竞争中始终处于有利地位，我校建筑设计专业应高度重视专业建设，注重提升人才培养质量，专业管理采用星级管理的方式，建立以第三方评价为主体的人才培养质量保障体系，有力地促进了各专业间的竞争和调整，确保建筑设计专业的专业设置与本地区建筑设计产业结构紧密对接。对外，建筑设计专业应注重加强与企业的联系和宣传。为了密切和扩大与企业的合作，借鉴市场营销中的客户回访机制，以“加强互动交流、探讨合作前景”为宗旨，采取每年一次的年会交流和不定期交流两种方式，并形成建筑设计联盟理事会，以便促进成员单位之间的信息交流并了解行业发展动态，研究新形势下本专业人才培养工作改革的方向。
3.2 促进校企合作的深度融合
为了促进产教深度融合，我校应以企业为导向，以系部为主体，以专业为载体，实施专业与产业紧密对接的企业冠名班、科技协同创新中心、生产经营性实体三项校企合作的措施，有利于满足行业企业的需求，有利于调动各系部及教师的工作积极性，有利于实现产教深度融合、提高人才培养质量。
（1）企业主导，行业办学，共建企业冠名班。积极推动“各专业群背靠行业、牵手一家以上知名企业、共建一所以上冠名班”的校企联姻工程，形成企业主导的专业对接产业新的合作机制。冠名班依托专业建设，主要合作内容包括开展订单式人才培养、顶岗实习、双师素质教学团队建设、校内外实训基地建设等。
（2）企业协同，产学互哺，结合职业院校人才培养模式逐步形专业导师制教学模式。以培养高素质建筑设计方面的人才为基本目标，将专业导师制作为教学模式，融入到日常教学计划当中，构建一个全方位的专业教育平台，将技能训练和创新实践进行有机结合，突出创新意识和创业能力的培养。将职业院校人才培养模式逐步形成专业导师制教学模式，具体如下：（1）2年的课程教学和教学实训；（2）半年的专业综合实训；（3）半年的顶岗实习。专业导师“因材施教 ”，针对每个学生的实际情况，帮助其规划专业发展方向，帮助学生解决在日常专业学习、就业等方面所面临的一些实际问题，以严格的职业技能鉴定制度确保培养质量，真正达到学生“毕业即就业，上岗能顶岗”。
（3）企业指导，培育孵化產业性实体。以“专业与产业对接、教学与生产衔接”为出发点，依托本专业优势，在相关合作企业指导下，采取自主发展、借壳发展等多种形式，培育孵化具有“校中厂”性质、以服务教学为目的的产业性实体，为项目驱动教学、任务导向教学、顶岗实习等理实一体教学任务的实施提供了良好条件，促进了校企在合作育人、合作生产方面的深度融合。
3.3 提高校企合作的质量
（1）建立分层次联系企业机制，强化校企间的沟通协调。学校对校企合作项目进行整体把关，系部领导和企业领导密切联系进行跟踪落实，专业负责人进行整体安排，专业教师每人联系1个校企合作单位，每次具体的联系企业需填写“联系企业工作手册”。通过建立分层联系企业机制，有效地对接了校企合作项目。
（2）搭建行家里手讲台，提升学生对企业和专业的认识。一是企业高管进校园，每月邀请行业企业主要领导来校做关于行业发展、行业关键技术等方面的讲座，增强师生对企业文化、行业发展的了解，培养学生的企业意识，使学生心理上融入企业、价值取向上认同企业、行为特征上接近企业；二是资深设计师进校园，设计师结合自身的岗位工作经历和创业成长历程；三是优秀毕业生进校园，毕业生通过介绍自己在学校和企业的成长、发展经历和成功经验，为今后的发展打下坚实基础。
（3）构建以企业专家为主的建筑设计专业建设咨询委员会，促进专业建设科学发展。委员会由企业技术人员、校内专业教师组成，行业企业人员不少于3/4。每学期由专业负责人就专业建设、改革发展中的有关问题向委员会汇报，经委员会讨论提出相关意见，经学校和每部会审定后实施。专业建设咨询委员会的有效运行，促进了学校在专业建设、教学改革、师资队伍建设、课程开发、实训基地建设、产学研结合以及开辟毕业生就业新途径等方面的工作。
参考文献
[1]刘义军．基于广西职业教育视域的城乡教育一体化战略分析[J].教育与职业，2011（23）.
[2]王德山.构建高职“校企融合、工学一体”人才培养模式的研究与实践[J].职业技术，2012(8).