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岗位评价是指运用专门的方法系统客观评估组织内部岗位与岗位之间的相对价值，是在岗位说明书的基础上，按照一定的客观衡量标准，对履行岗位职务的工作绩效达到可以接受水平所需的知识水平和技能技巧、解决问题的能力和承担的职务责任等要素进行评价。
医院岗位评价方法初探
【摘 要】
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岗位评价是指运用专门的方法系统客观评估组织内部岗位与岗位之间的相对价值，是在岗位说明书的基础上，按照一定的客观衡量标准，对履行岗位职务的工作绩效达到可以接受水平所需的
【机 构】
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四川省医学科学院·,四川省人民医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2007年12期
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