【摘 要】
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以2007—2019年中国A股上市公司为样本,探讨女性董事长如何影响企业研发投入强度。结果表明,女性董事长对企业研发投入强度具有显著抑制效应,且这种抑制效应在成熟期表现最为
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC880013),江苏省社会科学基金项目(18JYD010)
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以2007—2019年中国A股上市公司为样本,探讨女性董事长如何影响企业研发投入强度。结果表明,女性董事长对企业研发投入强度具有显著抑制效应,且这种抑制效应在成熟期表现最为显著,成长期次之,衰退期最弱。进一步研究发现,专利申请数和发明专利申请数均与女性董事长显著负相关,女性董事长的风险规避行为会遏制企业创新。结论进一步丰富了创新管理领域相关研究,同时具有一定实践启示。
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