北京金益康新技术有限公司成立于1990年，专业从事人力资源管理软件研究、开发、营销及提供整体解决方案。
　　
　　方案介绍
　　
　　JYK-eHR人力资源管理信息系统是金益康基于Web技术开发的产品，涵盖现代企业人力资源管理部門对员工在企业的整个职业周期的管理，并提供功能强大的查询统计功能与报表输出功能，直观动态地反映企业人力资源状况，为人力资源管理提供高效的决策支持。该系统基于J2EE体系平台研发，融合了J2EE平台的众多优势和特点。
　　系统拥有三层架构体系。表示层，即JYK-eHR for J2EE的统一门户结合单点登录技术为用户提供访问系统的主要入口，并展示用户请求的访问结果。应用层，即根据事务处理规则和工作流程处理信息。数据层，即集中的数据存储、处理、维护、数据库的代理服务为数据的维护、数据的进一步挖掘提供便利，同时提高数据安全性。
　　系统采用平台 应用的结构设计，具有整体开放性、个体独立性及系统可靠性。系统采用平台是指一个为系统业务处理提供开放的基础支撑平台。应用的结构设计是指基于应用支撑平台完成各种任务的应用模块。
　　
　　方案亮点
　　
　　开放式结构：方便建立基于JYK-eHR for J2EE应用支撑平台的协同办公系统、网上审批系统等其他应用系统，以及对第三方IT系统的系统整合、数据整合、流程整合提供有力支撑。
　　平台无关性：基于J2EE和中间件技术的设计，具有广泛的与平台无关性。
　　双向授权机制：从角色、用户、岗位等角度设置了科学严密的授权机制，对系统内部所有操作对象从大到系统功能模块、小到数据库字段等数据颗粒均可以设置被访问操作权限。
　　丰富的自定义功能：用户可以进行业务定制和流程定制、自由定义条件、自定义分析功能等。
　　更丰富的数据呈现：基于Web方式的智能报表系统，能轻松解决Web报表的表样布局、数据提取与计算、精确打印等一系列报表设计难题。
　　集成工作流技术：包含符合WFMC标准的工作流系统，搭建专业的面向人力资源管理的工作流平台。
　　
　　适用行业
　　
　　该系统解决方案能够有针对性地解决各行业人力资源的管理、分析、规划、预测以及业务处理中各种个性化问题。目前已经在电信、金融、电力、交通、烟草、制造等大行业得到成熟的应用。
　　
　　编辑点评
　　
　　金益康是专业HR厂商，目标客户是大型企业。JYK-eHR for J2EE人力资源管理系统提供集中式和分布式部署。大型企业的异地分支机构需有高速专用线路与企业总部连接，当线路速率较低时将会影响分支机构人员访问系统的响应速度。而JYK-eHR分布式部署会使投资规模相对较大。企业用户在部署时可考虑混合式部署模式。