【摘 要】
：
随着我国企业改革的不断深化,员工绩效评价已经成为企业人力资源管理的一项非常重要的工作内容。提出了一种基于层次分析法的员工绩效评价方法。以工程项目员工绩效评价为例,
【机 构】
：
天津大学管理与经济学部,中国人民大学劳动人事学院,
论文部分内容阅读
随着我国企业改革的不断深化,员工绩效评价已经成为企业人力资源管理的一项非常重要的工作内容。提出了一种基于层次分析法的员工绩效评价方法。以工程项目员工绩效评价为例,分析了层次分析法在员工绩效评价应用中的问题。结果表明:层次分析法简单易行、科学有效,提高了员工绩效评价的科学性和客观性,为我国企业员工绩效评价提供了理论参考。
其他文献
高管因其私有利益受到公众广泛的关注,天价年薪、打工皇帝无一不透漏出现阶段我国企业高管在利益获得与付出上的不成比例,也使得相应企业受到了一定的冲击和质疑。本文通过对
目的降低ICU机械通气患者谵妄发生率,优化患者临床转归。方法将100例ICU机械通气患者按入院先后分为两组各50例,在常规治疗的基础上对照组按常规防范患者发生IUC谵妄,观察组
随着互联网的发展，自媒体创生并迅速扩张，以新的“媒介形态”介入我们的社会生活。2003年7月，美国新闻学会媒体中心发布了“自媒体”研究报告，报告对自媒体下了一个严谨定义:“自
为了解决智能循迹小车常用的路径识别传感器易受电磁、光线等干扰的问题,提出了基于电感数字变换传感器的智能小车自动循迹系统。通过分析电感数字变换传感器的工作原理,得出
<正> 肩周炎是由于肩关节囊及其周围软组织病变而引起肩部疼痛、各方运动均丧失的肩关节疾患。初期称肩痛症或肩周炎,后期因肩关节活动消失而称肩周围粘连症(又称肩凝症、冻
从事英语教学数年,得知不少学生为学英语付出的艰辛。他们很想学好英语,但由于基础不扎实,太差,收获甚微。可见问题的结症不在努力的程度,而是在学习的方法上。因为知识量比
麦克尤恩在其新作《像我这样的机器》中,以人工智能为噱头,极尽人物叙述之能事,生动刻绘了机器人介入人类生活所引发的冲突与矛盾,适逢其时地提出了"机器人的本质是什么?""人
为了研究漂浮取水泵内部流场分布规律,基于Pro/E建立了内部流场模型,利用FLUENT对内部流场进行了数值模拟,得到了压力、速度分布规律以及外特性曲线,并结合性能试验,对数值模
近年来学者们对高校辅导员职业倦怠这一现象的研究模式有两种:其一是在理论范畴内对其原因、后果、对策进行探讨,结果发现其原因、后果同时指向了社会、学校和个人三个层次,
针对高超声速飞行器建立了三自由度动力学模型，研究了高超声速飞行器纵向非对称分离动力学的问题，对高超声速非对称分离流场进行了分析，界定了尾流区边界，分析了气动系数的特点，设