【摘 要】
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建设具有竞争优势的企业需要具有竞争优势的管理，具有竞争优势的管理需要具有竞争优势的人力资源支撑和实现。围绕这一目标的实现，进一步解放思想、转变观念，全面提升人力资源开
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建设具有竞争优势的企业需要具有竞争优势的管理，具有竞争优势的管理需要具有竞争优势的人力资源支撑和实现。围绕这一目标的实现，进一步解放思想、转变观念，全面提升人力资源开发水平，大力推进人才强企战略，建设高素质人才队伍，把广大企业员工的智慧和力量凝聚到实现企业新发展上来，切实提高企业可持续的核心竞争力和盈利能力。
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