【摘 要】
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近年来,我国大学生就业形势比较严峻,这是有目共睹的事实,但是,从人力资源的需求趋势看,我国大学生的相对数量还很低,中国的大学生劳动力存在着“结构性短缺”与“结构性过剩
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近年来,我国大学生就业形势比较严峻,这是有目共睹的事实,但是,从人力资源的需求趋势看,我国大学生的相对数量还很低,中国的大学生劳动力存在着“结构性短缺”与“结构性过剩”并存的局面.而这种短缺和过剩,是大量的大学生没有按照比较优势合理的原则实现最优配置的结果.当前的社会形势对普通地方高校毕业生的就业市场造成了巨大的冲击,不少大城市已经表现出了“人才扎堆”的人力资本浪费的病态过剩.
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