【摘 要】
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事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要内容,同时也是为了更好地顺应时代的发展所作出的改变.由于历史的原因,我国的事业单位的职位比较繁杂,而且人员也比较多,那么
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事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要内容,同时也是为了更好地顺应时代的发展所作出的改变.由于历史的原因,我国的事业单位的职位比较繁杂,而且人员也比较多,那么改革工作所涉及到的内容也比较多,工作开展起来有一定的难度性.适当的人事制度的改革,可以让员工有更多的危机感,可以更好地激发其工作潜能,在改革的过程中不断的优化单位制度,这对单位的发展来说也是十分重要的.本文主要就事业单位在人事改革中所遇到的问题进行分析,并提出与之对应的解决对策,其目的在于使事业单位可以更快更好地发展.
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