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医院的生存和发展面临着日益激烈的竞争。如何在竞争中始终保持优势,30%归功于高层管理者的正确决策,70%在于中层管理者良好的执行。了解中层管理人员的培训需求,结合组织行为学要求,采取适当的形式与方法,有针对性制订和实施培训计划。
医院中层管理人员的培训需求分析
【摘 要】
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医院的生存和发展面临着日益激烈的竞争。如何在竞争中始终保持优势,30%归功于高层管理者的正确决策,70%在于中层管理者良好的执行。了解中层管理人员的培训需求,结合组织行
【机 构】
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上海第二医科大学附属瑞金医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2003年12期
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