“饶了我吧，有一种忙碌叫做休假之后。”
　　不久前，西部某市机关工作人员小科利用单位分批休假，去了一趟越南芽庄的海边。回来和同事简要地嘘寒问暖后，他就陷入了各种事务中。“小科，上级要报的材料，截止时间提前到月底，赶紧弄哦。”“小科，片子还没有审，你再看看。”“小科，你走之后又有一个新任务……”
　　8月下旬，记者通过电子问卷形式，收集了100名公务员的休假信息，又对20多名今年内休过假的公务员进行了采访，聆听他们的休假故事，勾勒出他们的选择和喜好，分享他们的忧与乐。
　　此次调查，采用电子问卷形式，从东部、中部、西部各选择部分省份，同时邀请不同级别（从正厅级到科员）、不同年龄段的公务员及事业单位人员，来回答问题（单选题及开放题）。

中年危机来袭：你选假期还是假期选你？

　　点评：调查发现，受访干部中，更多人选择夏季休假。正如35岁的县直机关工委干部王长江所说：“我这几年休假都是在夏天，老婆教书，孩子上学，只有暑假能腾出时间，不管做啥，一家人在一起都很温馨。”有意思的是，30—50岁的干部，绝大多数都选择了夏天休假，“上有老下有小，选择面窄，中年危机啊。”有干部调侃。
　　只差几年退休的某县自然资源局干部王涛则有所考量。“我有15天年假，分成两次休。除了夏天休几天，每年冬天过年后开工，我也会请几天年假。平时工作忙，春节工作任务不那么重，我正好回老家多陪陪老娘。”
　　近年来，部分省份鼓励或安排公务员暑假集中分批休假，以便以更好的精神面貌投入艰巨繁重的“三大攻坚战”工作中，在调查中也有反映。“我上班20多年，这两年才真正好好地休完几天假。干咱这一行，时间虽然没有休满，我也不能选假期，但能休假就是一种关爱。”某市市委政策研究室副主任侯峰表示。

休假选择多元化，大领导都爱蛰伏村居？

　　点评：调查结果中，一个显著现象是，近几年利用公休假外出旅游的公务员明显增多，覆盖了各个年龄段。他们去的地方也趋向多元，不仅有名胜，还有“小而美”的网红地。
　　绝大部分人出行，都会带上家人一起。有纪检干部表示：“我的微信里90%是工作，这七天，要留70%给孩子，留30%给自己。”
　　北京一名公务员趁暑假带孩子去了一趟哔哩哔哩网站所在地，完成了孩子的假期心愿。途中也有感触，“尽管年轻人的世界我们油腻中年不懂，但我们不要阻止子女去喜欢，要尊重他们的文化选择。”
　　某省民政厅70后干部刘星受访时说，他利用五天公休假回老家去看父母之余，闭关完完整整读了几本书，包括《重写晚明史》《长安十二时辰》等，对前者严谨的分析考据，后者天马行空的想象，都有深刻印象。此外，他还去看望了当年从政起步时的老领导，走时老领导还告诫他，要好好干，不要因小失大。
　　调查中还发现，较为年轻的20—30岁组，以及50岁以上组公务员，较多人休假选择下乡。近年来，一些乡村民宿、高山民宿等走红，成为不少年轻人和一些领导干部的选择。
　　一名1960年代出生的市委书记受访时回忆，前年休假五天，他们一家就住进了海拔1000多米的山上民宿。虽然每天还是得处理各种事务，“看到油菜花还在想农业发展”，也梳理了当地发展脉络，但总算过了几个半天“结庐在人境，而无车马喧”的日子。
　　此外，一些个性化、正能量的选择也颇为吸睛。在某市政府部门工作的王露几年前就加入了城市河流研究会，她利用假期做公益，为游客导览，与志愿者们讨论如何唤起更多人的河流保护意识。

换种活法，克服“上班综合症”

　　点评：记者调查发现，参与调查的40岁以下公务员，特别是科级及以下公务员，更容易出现上班前焦虑、休假结束后工作堆成山等情况，有的年轻人甚至因休假后突然承接大量工作任务、精神高度紧张而住进医院。出现这些问题，有单位人手少，任务重，上级和自身亦对工作缺乏统筹安排的原因，有的也与自己在假期中太过放松有关。
　　当前，国家对落实公务员休假制度做出了明确规定。调查中，大家对人性化的休假制度得到更好执行，也有更多期待。
　　“希望公务员的休假权益真正得到保障。平时工作时，我们全心投入，休假时，非紧急情况不受到不必要的干扰。”
　　调查中还发现，不少人的休假观也要改变。“不管陪伴家人，还是村居种菜，哪怕仰望星空發了几天呆，至少换了一种方式和活法。不管什么样的休假，真正让身心放松就是好的。”