论文部分内容阅读
目前,整个出版业尚处在艰难的转型期,影响与制约出版业发展的因素很多,其中,人力资源永远是核心资源。而员工的职业化程度是现代企业人力资源质量的显著标志,建立职业化队伍是出版业实现持续发展的基础性工作。职业化是社会化分工到一定阶段的产物,是劳动力市场化的结果。笔者认为,对职业化的内涵理解可以归结为五个方面:一是职业意识,对职业忠诚,尽全力做事,并保持态度与行为的一贯性和稳定性;二是职业素养,员工达到岗位所需的知识与技能要求,持续提高自身专业能力;三是职业规范,企业形成了相对稳定的制度与规则,员工尊重这些内部契