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目前，整个出版业尚处在艰难的转型期，影响与制约出版业发展的因素很多，其中，人力资源永远是核心资源。而员工的职业化程度是现代企业人力资源质量的显著标志，建立职业化队伍是出版业实现持续发展的基础性工作。职业化是社会化分工到一定阶段的产物，是劳动力市场化的结果。笔者认为，对职业化的内涵理解可以归结为五个方面：一是职业意识，对职业忠诚，尽全力做事，并保持态度与行为的一贯性和稳定性；二是职业素养，员工达到岗位所需的知识与技能要求，持续提高自身专业能力；三是职业规范，企业形成了相对稳定的制度与规则，员工尊重这些内部契