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目的调查分析护士工作压力源、工作倦怠感及相关影响因素，为认识和降低工作压力与倦怠感，提高护士的工作效率及护理质量提供参考。方法2011年9月－2012年2月，我们采用问卷调查法，对上海市宝山地区2所2级甲等医院和1所3级乙等医院的912名临床护士的工作压力源和工作倦怠感进行调查，并与文献进行比较。结果工作压力源的五大主要问题分数均高于文献（P〈0．001）；工作冷漠感分数高于文献（P〈0．001）；成就感低落分数低于文献（P〈0．001）；工作倦怠感与工作压力源、被辱骂次数相关（P〈0．01），与领悟社会