目的利用个案追踪的管理方法,提高医务人员职业暴露后的追踪检测执行率。方法以仙桃市某三级医院2014年1月至2015年12月发生职业暴露后的71名医务人员为对照组,以2016年1月至2017年12月发生职业暴露后的151名医务人员为观察组,观察组采用个案追踪法管理,对比医务人员发生职业暴露后追踪检测执行率差异有无统计学意义。结果实施前,医务人员发生职业暴露后第一次、第二次、第三次、第四次及最后一次的追踪检测执行率分别为:80.28%、34.78%、23.26%、5.71%、9.62%,实施后,追踪检测执行率依次提高至:100.00%、97.22%、97.98%、94.89%、100.00%;医务人员发生职业暴露后的追踪检测执行率显著提高,差异有统计学意义(χ12=28.529,P<0.001;χ22=102.677,P<0.001;χ32=116.577,P<0.001;χ42=124.217,P<0.001;χ52=139.137,P<0.001)。结论应用个案追踪法管理模式,医务人员发生职业暴露后追踪检测执行率能显著提高,能尽早发现职业暴露引起的感染,减少"窗口期"暴露源的职业暴露对医务人员的危害。