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摘要：不断加强电力企业职工思想政治工作，是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要素同时也是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求。因此，应联合现阶段、新形势和新任务，继续增强企业思想政治工作，并积极探索新思想、新方法，促进电力企业持续健康发展。
关键词：电力企业新时期思想政治工作
0 引言
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述，不仅深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，丰富了我们党思想政治工作的内涵，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，而且为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则，指明了加强和改进思想政治工作的关键。“思想政治工作必须大大加强，不能削弱”、“思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势”，为构建和谐社会贡献供电企业“经济命脉”的力量。
1 电力企业思想政治工作面临的新变化
电力企业思想政治工作面临的新变化主要有两点：一是，企业思想政治工作对象的观念发生变化。企业思想政治工作直接面对的是全体员工。随着经济的发展，部分员工原有的思想观念、道德规范和行为准则等大概会受到部分不良思想的影响。另外，随着员工综合素质的不断提升，对企业思想政治工作的内容、方式等也提出了更高的要求。
二是，企业思想工作的环境发生变化。如今，无论在政治、经济领域还是科学文化和意识形态领域，都不停涌现出许多新的课题和难题。近些年，电力企业内部机构不停革新，体制机制不停转换，使得企业思想政治工作在一定程度上增加了复杂性和艰巨性。那么，在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路。
2 如何做好新时期电力企业思想政治工作
2.1 准确把握企业思想政治工作的针对性
把思想政治工作和本单位的实际业务相结合。开展企业思想政治工作要针对本单位以及本单位的工作重点，刺激和引发员工的工作积极性，确保各项工作顺利推进。
把坚持先进性要求与广泛性要求相结合。在实践中，要充实认识和把握员工思想水平、道德觉悟的各式性和差别性，将坚持先进性要求与广泛性要求相结合。第一，对先进分子要培养教育并严格要求，特别要强调对领导干部的严格要求。第二，对于后进分子，要善于做其思想转化工作。经过“抓两头、带中间”，增强企业思想政治工作的针对性。
把坚持正面教育与反面警示相结合。在正面带领的同时还要注意运用反面典型进行警示教育，发挥反面教材的警示、告诫作用。
把准时教育与超前教育相结合。创建和完善信息反馈机制，将相关难题处理在萌芽状态。并且，企业思想政治工作要有前瞻性，提前对员工的思想动态进行研究和把握，做到防止事故或祸害于尚未发生之前。
2.2 突出企业思想政治工作的时效性 做好“四项”机制
企业思想政治工作是一项长期、复杂的工程，要结合企业各项工作机制建设才能多管齐下，确保工作取得实效。
增强领导，落实责任，是做好企业思想政治工作的包管。一定把企业思想政治工作纳入企业党组（党委）的重要日程，并联合实际制订具体的工作筹划和对策。并且，健全企业“一把手”负总责、其他领导成员分工负责的工作责任制和联系会议体制，形成齐抓共管、合力牵动的运行机制。
健全企业工作体系，实现企业网络化，是做好企业思想政治工作的前提。创建专门的组织机构，由专人负责企业思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、结束语宣传等工作；努力创建层层有人抓，级级有人管、全员一起参与的企业思想政治局面，实现办理系统化，考核定量化。
领导干部党员以身作则，树立标杆，是做好企业思想政治工作的关键。党员领导干部要起到带头作用，在困难面前要抢先上，在享受面前要主动让；要求群众做到的，党员领导干部首先要做到。这样才能吸引员工为了企业发展总目标充实发挥本身的才气，推动各项工作顺利开展。
求真务实，是做好企业思想政治工作的根本。开展企业思想政治工作一定坚持求真务实，切实为群众排忧解难，切实提升新时期企业思想政治工作的时效性。
2.3 确保思想政治工作的准确性，做好“五抓”并举
思想政治工作是团结广大职工自觉投身经济建设和战胜各种困难的强大思想武器。实践中，可通过丰富多彩的形式，把广大职工的思想统一起来，增强凝聚力，更好地推进经济工作的顺利发展。
吃透新精神，抓学习。强化政治基本理论学习教育，遵照“突出重点，分层组织，注重实效，提升素质”的要求，重点抓好党的基本理论知识的教育，思想政治工作人员，要善于把党的方针政策、上级的文件精神吃透，再给群众讲清楚，使上级的目标任务变为基层的具体行动，落实到员工当中。
探索新方法，抓好研究与论讨。各级党组织要遵照贴近群众、贴近生活、贴近实际的要求，力求在透彻人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，经过创新，不停为思想政治工作注入勃勃生机。并定期召开思想政治工作研究与论讨会和经验交流会，总结经验，撰写基本理论研究与论讨文章，为增强和改进思想政治工作方法奠定思想基本理论基础。
制订新对策，抓好调研工作。思想政治工作要以职工关心的热点、难点为切入点和落脚点，走群众路线。及时了解并调查职工思想变化的基本现状、面临的矛盾和主要难题，制订新政策，探索新方法，为增强和改进思想政治工作提供大量的材料。
开创新场合排场，抓好落实工作。思想政治工作能否取得实效，使之真正成为推动企业经济发展的精神动力，关键还在于能否落实到基层、落实到广大职工群众当中。经过对基层思想政治工作机制的创建，对企业思想政治工作进行目标责任办理，可行地促进企业改革发展稳定各项工作任务的落实。
增强实效性，抓好日常活动，拓展思想工作者研究的视野。以活动为载体，采取寓教于乐的方式，注重形式，增强思想政治工作的吸引力，把思想政治工作由说教型向情感型变化，把“虚”事做实。开展“争先创优”活动，树立先进典型，营造十分好的舆论气氛。要充实应用现代传媒本领，应用各种宣传阵地，多角度、多形式地开展普遍性的思想政治工作，促进思想政治工作水平的全面提升。
3 结束语
在国有电力企业中，新的知识、新的设备和科技进步在推动着企业飞速的发展，职工的观念在不断更新，视野在不断扩展。咱们一定要认清形势，明确任务，以大多数职工群众的根本好处、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与处理实际难题相结合，多为职工群众办妥事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，带领职工群众参与支持改革，以思想政治工作的实际效果，包管和促进经济建设的腾飞。
关键词：电力企业新时期思想政治工作
0 引言
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述，不仅深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，丰富了我们党思想政治工作的内涵，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，而且为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则，指明了加强和改进思想政治工作的关键。“思想政治工作必须大大加强，不能削弱”、“思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势”，为构建和谐社会贡献供电企业“经济命脉”的力量。
1 电力企业思想政治工作面临的新变化
电力企业思想政治工作面临的新变化主要有两点：一是，企业思想政治工作对象的观念发生变化。企业思想政治工作直接面对的是全体员工。随着经济的发展，部分员工原有的思想观念、道德规范和行为准则等大概会受到部分不良思想的影响。另外，随着员工综合素质的不断提升，对企业思想政治工作的内容、方式等也提出了更高的要求。
二是，企业思想工作的环境发生变化。如今，无论在政治、经济领域还是科学文化和意识形态领域，都不停涌现出许多新的课题和难题。近些年，电力企业内部机构不停革新，体制机制不停转换，使得企业思想政治工作在一定程度上增加了复杂性和艰巨性。那么，在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路。
2 如何做好新时期电力企业思想政治工作
2.1 准确把握企业思想政治工作的针对性
把思想政治工作和本单位的实际业务相结合。开展企业思想政治工作要针对本单位以及本单位的工作重点，刺激和引发员工的工作积极性，确保各项工作顺利推进。
把坚持先进性要求与广泛性要求相结合。在实践中，要充实认识和把握员工思想水平、道德觉悟的各式性和差别性，将坚持先进性要求与广泛性要求相结合。第一，对先进分子要培养教育并严格要求，特别要强调对领导干部的严格要求。第二，对于后进分子，要善于做其思想转化工作。经过“抓两头、带中间”，增强企业思想政治工作的针对性。
把坚持正面教育与反面警示相结合。在正面带领的同时还要注意运用反面典型进行警示教育，发挥反面教材的警示、告诫作用。
把准时教育与超前教育相结合。创建和完善信息反馈机制，将相关难题处理在萌芽状态。并且，企业思想政治工作要有前瞻性，提前对员工的思想动态进行研究和把握，做到防止事故或祸害于尚未发生之前。
2.2 突出企业思想政治工作的时效性 做好“四项”机制
企业思想政治工作是一项长期、复杂的工程，要结合企业各项工作机制建设才能多管齐下，确保工作取得实效。
增强领导，落实责任，是做好企业思想政治工作的包管。一定把企业思想政治工作纳入企业党组（党委）的重要日程，并联合实际制订具体的工作筹划和对策。并且，健全企业“一把手”负总责、其他领导成员分工负责的工作责任制和联系会议体制，形成齐抓共管、合力牵动的运行机制。
健全企业工作体系，实现企业网络化，是做好企业思想政治工作的前提。创建专门的组织机构，由专人负责企业思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、结束语宣传等工作；努力创建层层有人抓，级级有人管、全员一起参与的企业思想政治局面，实现办理系统化，考核定量化。
领导干部党员以身作则，树立标杆，是做好企业思想政治工作的关键。党员领导干部要起到带头作用，在困难面前要抢先上，在享受面前要主动让；要求群众做到的，党员领导干部首先要做到。这样才能吸引员工为了企业发展总目标充实发挥本身的才气，推动各项工作顺利开展。
求真务实，是做好企业思想政治工作的根本。开展企业思想政治工作一定坚持求真务实，切实为群众排忧解难，切实提升新时期企业思想政治工作的时效性。
2.3 确保思想政治工作的准确性，做好“五抓”并举
思想政治工作是团结广大职工自觉投身经济建设和战胜各种困难的强大思想武器。实践中，可通过丰富多彩的形式，把广大职工的思想统一起来，增强凝聚力，更好地推进经济工作的顺利发展。
吃透新精神，抓学习。强化政治基本理论学习教育，遵照“突出重点，分层组织，注重实效，提升素质”的要求，重点抓好党的基本理论知识的教育，思想政治工作人员，要善于把党的方针政策、上级的文件精神吃透，再给群众讲清楚，使上级的目标任务变为基层的具体行动，落实到员工当中。
探索新方法，抓好研究与论讨。各级党组织要遵照贴近群众、贴近生活、贴近实际的要求，力求在透彻人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，经过创新，不停为思想政治工作注入勃勃生机。并定期召开思想政治工作研究与论讨会和经验交流会，总结经验，撰写基本理论研究与论讨文章，为增强和改进思想政治工作方法奠定思想基本理论基础。
制订新对策，抓好调研工作。思想政治工作要以职工关心的热点、难点为切入点和落脚点，走群众路线。及时了解并调查职工思想变化的基本现状、面临的矛盾和主要难题，制订新政策，探索新方法，为增强和改进思想政治工作提供大量的材料。
开创新场合排场，抓好落实工作。思想政治工作能否取得实效，使之真正成为推动企业经济发展的精神动力，关键还在于能否落实到基层、落实到广大职工群众当中。经过对基层思想政治工作机制的创建，对企业思想政治工作进行目标责任办理，可行地促进企业改革发展稳定各项工作任务的落实。
增强实效性，抓好日常活动，拓展思想工作者研究的视野。以活动为载体，采取寓教于乐的方式，注重形式，增强思想政治工作的吸引力，把思想政治工作由说教型向情感型变化，把“虚”事做实。开展“争先创优”活动，树立先进典型，营造十分好的舆论气氛。要充实应用现代传媒本领，应用各种宣传阵地，多角度、多形式地开展普遍性的思想政治工作，促进思想政治工作水平的全面提升。
3 结束语
在国有电力企业中，新的知识、新的设备和科技进步在推动着企业飞速的发展，职工的观念在不断更新，视野在不断扩展。咱们一定要认清形势，明确任务，以大多数职工群众的根本好处、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与处理实际难题相结合，多为职工群众办妥事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，带领职工群众参与支持改革，以思想政治工作的实际效果，包管和促进经济建设的腾飞。