论文部分内容阅读
【摘 要】中等职业学校的大部分学生,学习成绩较为落后,自制力也非常薄弱。要管理好这样一个学生群体,必须研究中等职校现实中存在的各种情况,通过制定切实的标准和政策管理好学生。
【关键词】中职班主任 管理方法 班干部队伍 班规
大家都知道,班级是学校进行教育教学工作的基层单元,班主任则是班集体的组织者、教育者、领导者、管理者,是联系各科任课教师的纽带,是沟通学生、社会、家长的桥梁。因此,我们作班主任的职责重大,可谓任重而道远。在认识到班主任工作的重要性后,我们怎么有效地对班级进行管理呢?
一、选好班干部队伍,是管理好学生的关键
任何队伍,或组织,“领头羊”是很重要的,班干部就是那只羊,羊群的好坏与“领头羊”息息相关。因此,班主任的首要任务就是选好班干部。选班干部应注重个人品格、组织能力、自我管理能力,同时也需考虑个人学识水平。新生可采取试用期的方法,在试用期间从多方面观察、考核学生。合格后再重点培养,教育。根据个人能力明确分工。要求班干部要严于律己,对待同学要一视同仁,处处为表率。班内部的大小事务先由班委会处理,实行权力下放,帮助班干部在同学当中树立威信。但事务的处理结果班主任必须知晓,不能无的放矢。同时班委会需定期考核,民主评定。
二、制定合理班规,明确奖惩是管理好学生的重要手段
中专学生绝大部分是初中毕业生,年龄较轻,自制能力差,如果没有明确的行之有效的班级管理制度是行不通的。班主任宜根据学校的有关规章制度、行为准则,结合学生的特点,并大胆采纳班干部的相关意见建议,制定好班纪班规。班级学生必须遵守该制度。遵守的结果直接与综合测评及奖学金挂钩。通过精神奖励和物质奖励的方法正性强化学生,让其自觉遵守。同时对那些严重违纪违规的学生予以批评,教育,必要时给予一定的处罚,但要避免一开始就进行严厉处罚,要坚持先奖励后处罚的原则。
三、沟通家长,共同管理学生是管理好学生必不可少的方法
班级是一个集体,免不了参差不齐,怎样才能管理好学生,带动学生共同进步呢?光班主任个人努力还是不够的,可以将班主任、学校、家长有机地结合起来,达到共同管理学生的目的。班主任需及时地将学生在校的表现、成绩等情况告知家长,让家长协助督促管理学生。同时对表现优秀或严重违纪的学生报告学校,予以表扬或处分,做到奖罚分明,树榜样、抓典型同步进行。这样就可以将班主任、学校、家长三者的共同注意力集中在学生身上,达到管理好学生的最终目的。
四、班风学风建设是管理好班级的助力剂
开好每一次班会。第一次班会是班主任的就职宣言,也是全班学生的动员大会,更是班风学风向浓厚转化的最佳时机,我抓住这个机会开了第一次很成功的班会,之后,又很担心高三七班的养成教育、生命教育、安全教育等,于是,有针对性的、有计划地开展了一系列序列化的班会教育,充分利用好班会的时间,加强了班级思想教育、养成教育、组织性和纪律性教育,因为我知道,如果我疏于管理,不进行养成教育,不培养学生的集体荣誉感、团结心,很多人就会对集体失去信心,甚至对学习失去信心,这样,人心向背,军心涣散,对今后开展教育教学工作会十分不利。优质而有效的班会是我开展班主任工作的第一步。
五、深入学生内部,了解学生思想行为动向,进行教育指导是处理学生内部关系的准绳
90后的学生基本上是独生子女,从小就有一种优越感,以自我为中心,自私自利的思想也比较严重。一个好的班主任只有多下宿舍与学生接触、交谈,把学生当作自己的孩子一样真心诚意对待,以情感人,真心才能引起学生心灵的震撼,学生才能讲真话、说实话,说出他自己的真实感受、内心想法。这样就能捕捉到学生内部的相关信息,掌握学生的思想动向、内部矛盾。再以事说教,循循诱导,教育学生要有“我为人人,人人为我”“先人后己”“团结就是力量”的思想,在内部矛盾、不良动向还处于萌芽状态就予以消灭。这样才能协调好学生内部关系,管理好班级。
班级是学校管理的基本单位,是学生全面发展的重要环境。总结了班主任工作的体会和经验:即对工作要有激情;注重班干部的选拔与培养;关注学生心理健康,和学生一起成长;面向全体学生,注重后进生的转化,促进学生的全面发展。
【参考文献】
[1]廖天滨. 对中职学校班主任工作的几点体会. 职业教育研究,2011.
[2]丁静. 浅谈职业学校班主任管理工作. 成功(教育),2010(6).
【关键词】中职班主任 管理方法 班干部队伍 班规
大家都知道,班级是学校进行教育教学工作的基层单元,班主任则是班集体的组织者、教育者、领导者、管理者,是联系各科任课教师的纽带,是沟通学生、社会、家长的桥梁。因此,我们作班主任的职责重大,可谓任重而道远。在认识到班主任工作的重要性后,我们怎么有效地对班级进行管理呢?
一、选好班干部队伍,是管理好学生的关键
任何队伍,或组织,“领头羊”是很重要的,班干部就是那只羊,羊群的好坏与“领头羊”息息相关。因此,班主任的首要任务就是选好班干部。选班干部应注重个人品格、组织能力、自我管理能力,同时也需考虑个人学识水平。新生可采取试用期的方法,在试用期间从多方面观察、考核学生。合格后再重点培养,教育。根据个人能力明确分工。要求班干部要严于律己,对待同学要一视同仁,处处为表率。班内部的大小事务先由班委会处理,实行权力下放,帮助班干部在同学当中树立威信。但事务的处理结果班主任必须知晓,不能无的放矢。同时班委会需定期考核,民主评定。
二、制定合理班规,明确奖惩是管理好学生的重要手段
中专学生绝大部分是初中毕业生,年龄较轻,自制能力差,如果没有明确的行之有效的班级管理制度是行不通的。班主任宜根据学校的有关规章制度、行为准则,结合学生的特点,并大胆采纳班干部的相关意见建议,制定好班纪班规。班级学生必须遵守该制度。遵守的结果直接与综合测评及奖学金挂钩。通过精神奖励和物质奖励的方法正性强化学生,让其自觉遵守。同时对那些严重违纪违规的学生予以批评,教育,必要时给予一定的处罚,但要避免一开始就进行严厉处罚,要坚持先奖励后处罚的原则。
三、沟通家长,共同管理学生是管理好学生必不可少的方法
班级是一个集体,免不了参差不齐,怎样才能管理好学生,带动学生共同进步呢?光班主任个人努力还是不够的,可以将班主任、学校、家长有机地结合起来,达到共同管理学生的目的。班主任需及时地将学生在校的表现、成绩等情况告知家长,让家长协助督促管理学生。同时对表现优秀或严重违纪的学生报告学校,予以表扬或处分,做到奖罚分明,树榜样、抓典型同步进行。这样就可以将班主任、学校、家长三者的共同注意力集中在学生身上,达到管理好学生的最终目的。
四、班风学风建设是管理好班级的助力剂
开好每一次班会。第一次班会是班主任的就职宣言,也是全班学生的动员大会,更是班风学风向浓厚转化的最佳时机,我抓住这个机会开了第一次很成功的班会,之后,又很担心高三七班的养成教育、生命教育、安全教育等,于是,有针对性的、有计划地开展了一系列序列化的班会教育,充分利用好班会的时间,加强了班级思想教育、养成教育、组织性和纪律性教育,因为我知道,如果我疏于管理,不进行养成教育,不培养学生的集体荣誉感、团结心,很多人就会对集体失去信心,甚至对学习失去信心,这样,人心向背,军心涣散,对今后开展教育教学工作会十分不利。优质而有效的班会是我开展班主任工作的第一步。
五、深入学生内部,了解学生思想行为动向,进行教育指导是处理学生内部关系的准绳
90后的学生基本上是独生子女,从小就有一种优越感,以自我为中心,自私自利的思想也比较严重。一个好的班主任只有多下宿舍与学生接触、交谈,把学生当作自己的孩子一样真心诚意对待,以情感人,真心才能引起学生心灵的震撼,学生才能讲真话、说实话,说出他自己的真实感受、内心想法。这样就能捕捉到学生内部的相关信息,掌握学生的思想动向、内部矛盾。再以事说教,循循诱导,教育学生要有“我为人人,人人为我”“先人后己”“团结就是力量”的思想,在内部矛盾、不良动向还处于萌芽状态就予以消灭。这样才能协调好学生内部关系,管理好班级。
班级是学校管理的基本单位,是学生全面发展的重要环境。总结了班主任工作的体会和经验:即对工作要有激情;注重班干部的选拔与培养;关注学生心理健康,和学生一起成长;面向全体学生,注重后进生的转化,促进学生的全面发展。
【参考文献】
[1]廖天滨. 对中职学校班主任工作的几点体会. 职业教育研究,2011.
[2]丁静. 浅谈职业学校班主任管理工作. 成功(教育),2010(6).