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人力资源是企业的核心资源,新时期铁路运输企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人为本为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,建立科学的绩效考评机制。本文主要针对我们铁路运输企业人力资源管理的现状分析及其存在问题提出改进策略。
新时期铁路运输企业人力资源管理的现状及改进策略分析
【摘 要】
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人力资源是企业的核心资源,新时期铁路运输企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人为本为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源
【机 构】
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河北省铁路管理局,
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年07期
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