【摘 要】
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人力资本是企业可持续发展的核心竞争力,在当前背景下,泉厦高速公路公司职工培训可通过基于“互联网+”的E-learning、M-learning模式,突破时空限制,充分利用职工碎片化时间
【机 构】
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福建发展高速公路股份有限公司泉厦分公司,
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人力资本是企业可持续发展的核心竞争力,在当前背景下,泉厦高速公路公司职工培训可通过基于“互联网+”的E-learning、M-learning模式,突破时空限制,充分利用职工碎片化时间进行自主学习,大幅降低职工培训成本。同时,利用大数据技术优化培训内容,提高培训的针对性和有效性,最终实现企业与职工的双赢。
Human capital is the core competitiveness of sustainable development of enterprises. Under the current background, employee training of Quanxia Expressway Company can break through the limitation of time and space and make full use of employees through E-learning and M-learning mode based on “Internet +” Fragmentation of time for autonomous learning, significantly reduce staff training costs. At the same time, the use of big data technology to optimize training content, improve the relevance and effectiveness of training, and ultimately achieve a win-win business and workers.
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