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当前,随着社会主义市场经济体制的建立,各项改革的深化和全面推进,特别是现代企业制度的建立和政府职能的转变,不仅迫切需要国有企业解决企业办社会、企业“冗员”问题,而且迫切需要各级政府部门解决机构过于庞大,人员过于臃肿的问题。这些改革势必然幅射与影响到卫生部门,影响到城市医院。卫生部门也越来越关注城市医院内部的结构调整、精兵简政,“减员增效”、“转岗分流”等问题。