首信易支付荣获中国电子支付产业两项大奖

来源 :电子商务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kittyranger
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在刚刚结束的2006中国电子支付高层论坛上,首信易支付连续第二年获得电子支付用户信任殊荣,其不久前正式推出的B2B业务荣获电子支付创新奖。在电子商务浪潮再起、支付产业竞争不断加剧的重要时期,首信易支付一举夺得两项大奖,突显其在第三方支付领域的领先地位。
其他文献
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,增强企业竞争力的根本竞争是人才的竞争,能否管留住人、用好人是企业成败的重要因素。因此,人力资源管理已成为现代企业管理中非常重要的一环。人力资源的管理与开发,是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题。企业的发展亟需人才与人才流失,这个矛盾如何解决。为此,结合工作实际进行探讨和思考。    一、树立人力资源管理的新理念    现代企业的生存与发展受众多因素影
本刊讯在团中央、人力资源和社会保障部日前主办的第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛中,陕西省代表队9名参赛选手发挥出色,团体总分进入全国前十名,创历史最好成绩,并获
由中科院软件所.中科软科技股份有限公司.计算机世界.《程序员》杂志共同主办的第四届中国软件技术大会于2006年12月1-2日在北京国际会议中心召开。中国软件技术大会目前已成为
在传统的社会主义理论中,市场经济是作为资本主义的同义语出现的。马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东等社会主义的理论家和实践家也无一例外地将社会主义与市场经济对立
人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉,人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容。日趋激烈的国际化竞争使人才流失成为制约企业持久发展的重要问题。现代经济市场化程度的提高,知识经济时代的凸现,人才流动壁垒的逐步消除,促使人才流动日益普遍。所以如何构建企业人才环境竞争力,留住和吸引人才,成为每个企业所必须解决的历史课题。    一、企业人才流失的原因分析    企业的优秀人才选择离开,一个根本的原因就在于员
采取问卷调查和现场访谈的方法,对中国中铁和中国铁建所属8家局级铁路建筑企业进行了调研。对这些单位663位农民工样本,从收入、劳动合同、保险、工会、工作强度与时间、个体
12月12日陕西省工商局发布了30条措施,服务和促进全省经济发展。措施包含5大方面,在进一步放宽市场主体登记注册条件、拓宽企业融资渠道、进一步扶持农村非公有制经济发展、支
当前,非文科类大学生人文素质教育存在教育理念偏狭、课程设置散乱、评价缺位等问题。因此,应以“大人文观”为指导,着眼于人文科学,同时把社会科学、思想政治教育、社会实践、校
集装箱运输是现代货物运输的发展方向,是运输市场竞争的重点。中国铁路集装箱运输发展缓慢,与其它运输方式相比有较大的差距,导致铁路集装箱运输发展滞后的因素是多方面的。由于
本文简述了放疗 部门采用辐射监测防护仪器的必要性,标准要求,仪器配备设想以及推荐采用的向种辐射防护监测仪器。